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  奔三的90后职业发展瓶颈—行政工作转型职业规划咨询案例

  临近年末，最扎心的是辗转反侧的90后，即将便要踏入三十而立的年龄，总结自己在大学毕业后的这些年，工作依然是老样子，做着基础岗位的工作，在升职加薪的道路上苦苦挣扎，当初自命不凡的90后几乎已让现实生活磨平棱角。

  职业发展瓶颈 行政工作转型 行政工作转型职业规划咨询 2453案例反馈 / 2019-11-11

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  三十五岁职场人如何找到职业安全感—自动化设备业务员转行职业规划案例

  但工作三五年，身边职场危机重重，目前的工作稳定性不高，在职场中得到工作上的认可，站住脚，处理起码的经济问题，才可以得到职业安全感。怎么提升职场安全感呢？

  三十五岁职场人职业规划 自动化设备业务员职业规划 转行职业规划 2986案例反馈 / 2019-11-04

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  面对降薪跳槽该如何选择-三十岁职场女性降薪跳槽职业规划咨询案例

  降薪跳槽是不是值得？向阳生涯的职业规划师团队在十八年的职业规划咨询中，碰到过许多这样的案例，帮助顾客做好职业规划。通常情况下，有清晰职业目标的那些人，再做职业选择的时候是不会迷茫的。

  降薪跳槽职业规划 职场女性降薪跳槽职业规划 三十岁职场女性咨询案例 2942案例反馈 / 2019-10-28

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  30岁以后不拼工龄还能拼什么_30岁店长转型职业规划

  30岁工作了三五年，当看见身边的同事工资节节高升的时候，羡慕嫉妒就不言而喻，实际上无须羡慕别人得到高工资，活得潇洒滋润，在职场中的你只需熟练掌握职业规划，你也会成为职场赢家。

  三十岁职业规划 店长转型职业规划 职业规划咨询案例 2525案例反馈 / 2019-10-12

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  30岁跳槽4次的采购行业职业规划咨询案例

  在职场中总有一些人，老是感觉自己的工作没有别人的好，但是真正换了工作以后，新工作很有可能还不如之前的工作。换工作并不是最本质的解决方法，本质的方法是做好职业规划，找到适合自身的职业定位。

  30岁跳槽4次的职业规划案例 跳槽4次的采购行业职业规划案例 30岁跳槽职业规划咨询案例 2632案例反馈 / 2019-09-29

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  职业规划造就职业高起点——135期ccp生涯规划师开班报导

  结合向阳生涯18年职业发展规划实战落地的经验和现如今新高考改革日渐落地的大趋势，向阳生涯认为，中学阶段有非常大的空间，最能帮助到学生从学业到职业赢得高起点，关键就是做好职业发展规划，避免学生走弯路。

  ccp生涯规划师开班报导 生涯规划师培训课程报导 生涯规划师课程开班现场 2539案例反馈 / 2019-09-23