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CCDM高级职业规划师认证资质要求（以下满足任一条件即可）：
1）具有大学以上学历、30岁以上，参加CCDM高级职业规划师培训并达到规定学时数者可参加 CCDM高级职业规划师认证考试；
2）取得生涯规划师（中级）证书，从事职业规划与生涯教育相关工作2年以上，参加CCDM高级职业规划师培训并达到规定学时数者可参加CCDM高级职业规划师认证考试 。
为确保CCDM的高标准、高质量，CCDM的资格认证包括培训资格、考核认证、年审三部分，三个部分都包括严格的审核制度。
为确保CCDM学员整体素质，本课程报名采取资格审核制度，凡报名者须经主办单位资格审核并通过后，方可参加培训。
学员资格审核流程：
提交报名资料-资格审核-审核通过-通知缴费-训前准备
注意事项：
根据CCDM提供的申请表格（下载），准备申请资料；
申请材料一旦递交至高级职业规划师资格审查委员会，原件将不会被退回，请确保所有的资料已经签名，包括时间。申请材料不可通过传真提交。
递交材料前，请确认资料中包括如下内容：
1）申请表格（签名，2寸证件照）、个人简历：A4纸质版及WORD电子版各一份。
2）学历/学位证书、身份证复印件：A4纸质版及JPG格式电子版各一份。
3）2寸证件照、近期生活照：JPG格式各一张。
考试：
CCDM每年安排三次统一的高级职业规划师认证考试，考试内容包括60分钟书面知识网考、2个实际案例咨询报告、一篇行业或职能发展类论文。
CCDM是高级职业规划师统一认证的全国高级别的职业规划师专业资格。
为贯彻落实上海市委、市政府关于加强就业指导工作的指示精神，从2004年起，用若干年时间，实施职业规 划师培训工程，即为来自本市及长三角地区，包括全国范围的各专业人才服务机构、大型企事业单位、政府、教育 部门和行业等方面的单位，培养一批精通职业规划咨询的高级专业人才。有关部门委托向阳生涯设计课程、组织师资开展培训，由紧缺办统一认证考试，颁发《职业规划师岗位资格证》。
2010年，为规范管理，经有关部门决定，原上海紧缺人才培训工程职业规划项目组全国统一认证由高级职业规划师统一接管。
2013年，CCDM资格获得权威认可。
上海紧缺人才培训工程介绍
为了配合上海“人才高地”战略，开发和提升人力资本，提高上海市民的整体素质，培养大批紧缺和急需人才，1993年5月市人民政 府办公厅以沪府办发（1993）26号文发布了上海紧缺人才培训工程实施计划，并由中共上海市委组织部、上海市 人事局、上海市教育委员会、上海市成人教育委员会共同组成上海紧缺人才培训办公室。
上海紧缺人才培训项目，主要来自有关专业机构、高校、行业，经上海市紧缺人才培训办公室组织专家根据上海市社会、经济发展 及其对人才的需求进行论证后，确立为“上海市岗位资格”项目或“上海市紧缺人才培训”项目。上海紧缺人才培训先 后实施各类培训200余项，通过培训，获得“上海市岗位资格证书”和“上海市紧缺人才培训证书”的人数为100多万。
高级职业规划师协会
高级职业规划师协会China Career Development Mentor Association（CCDMA）成立于2009年，是由职业规划咨询专业机构及具有专业资格的职业规划师和资深专家、学者自愿组成的全国性的职业 规划行业协会。以推进职业规划事业健康快速发展为己任，通过整合中国及国际职业生涯管理专家资源，规范行业 标准，培养专业人才，推动行业发展，服务人才资源。
为了满足各界对职业规划专业人才的大量需求，落实国家“人才兴国”战略，协会自创立之初即开展职业规划 师认证培训项目，至今已为国家培训近万名职业规划与生涯教育类人才。其中CCDM是国内高级职业规划师专业人才，已培养3000余人。
3个理论模块 24个知识点
6大技法 6个理论模型 148个知识点
2个理论模型 2项实践任务 56个知识点
6项实践任务 36个知识点
3个理论模型 2项实践任务 102个知识点
答：大学以上学历；8年以上工作经验，或30岁以上。具有丰富的职场经验与人生阅历。
答：高级职业规划师考试是全国统一考试，一般在每年3月，6月和9月共组织3次。考试形式有网上答题、论文撰写以及案例实战考核。一般达到职业规划师报考条件的学员，素质也是很不错的，所以考试通过也是妥妥的；基本上在80%以上；
答：你学完CCDM后，可以有很多发展路线；比如我可以做商业咨询师，能够个案收费；做专业的职业规划讲师，或者走企业管理咨询专家、院校生涯教肓专家、院校生涯教育体系建设专家路线；我还可以加盟向阳庞大的咨询师团队，快速成长；还可以和其他许多向阳学员一样，创立自己的咨询机构，成为职业规划事业的有力推动者。
答：向阳生涯平台目前汇集了300多位全国高水平的咨询师；要想成为向阳的咨询师，需要通过一定的实战案例考核；通过了就有机会签约向阳生涯平台，成功几率还是蛮大的哦！
第一次看到'职业规划师'这个称谓是在一篇名为'21世纪吃香热门职业'的文章中。与金融分析师、律 师和健康管理师一起，职业规划师也是热门之一。于是，抱着好奇心，我报了培训班，从此踏上了成为一 名职业规划师的旅程。
随着案例越做越多，我变得越来越慎重起来，因为一个人迷失方向时他寻求的何止是职业方向，他寻找的更是迷路的自 己。我们这个时代，父母给予了孩子太多的呵护，何其幸运又何其不幸。这些呵护使他们一直努力着想成为 父母眼中的好孩子，却忘了问自己到底要什么，想要过什么要的生活。于是某一天，当职业和人生带来巨大 挫折时，他们感到无所适从。
每次咨询都是一场自我探索的旅程。从明白自己到底要什么、喜欢什么，慢慢过度到对适合自己的各种 职业可能进行聚焦。看着客户从迷茫中渐渐走出来，重新找到自己想要努力的方向，我的心都会跟着他们激荡起来。年轻时，不会怕吃苦，怕的是不知道往哪儿努力啊！
一个人快乐，常因为你觉得自己在个世上是有价值的。而这份事业正带给我这种价值感。不管明天会怎样 ，我知道我已经在属于我的'道'上。
回想3年前，那是我工作的第七个年头。七年之痒令我和很多人一样迷茫和不知所 措。我被这个浮躁社会的价值观绑架着，陷入了对物质安全的惊恐和梦想没有着落的抓 狂状态中。我是否该跳个槽，换个头衔，接受新的挑战？
在长达十天、每天8到10小时的集中式培训中我收获满满。如果说授课老师们各种观 点不断撞击的效果是一场思想的盛宴，那么现场live版的客户职业规划咨询就是一次次 直击心灵的拷问。
结束了CCDM的培训，我很荣幸能在向阳生涯开始我的职业规划咨询师的生涯，以“助人自助”的工作方式 助力更多职场人士的发展。刚刚进入职业生涯咨询领域的我，发现需要学习的东西有很多：看到咨询中需 要用到的一些心理测评，于是就想钻研各种心理测评技术；知道教练技术开始风靡，又想 去系统学习学习；了解到有的老师能将心理学理论运用到咨询中，将咨询做得特别高效， 于是又有了研究各类心理学流派的想法……
在做了一次又一次的真实咨询后，在运用了各种门派、各种风格的咨询方法后，我从原 初的咨询前忐忑不安，咨询中使尽浑身解数、力求获得客户的认同，咨询后绞尽脑汁写咨询 报告，到现在的从容应对。这一路走来跌跌撞撞，逐渐形成了属于自己Style的咨询风格。
成功不是奇迹，而是轨迹。“人上一百，种种色色”。每个职业规划师都拥有自己独一 无二的Style，包括我自己。我希望在职业规划师的成长道路上，循迹前往，成为一名有自 己Style的职业规划师。
初衷是为了能做一些有价值和意义的事情；在成为职业规划师前，我做了16年人力资源的工作，曾经有10年的人力资源生涯是和大学生打交道的；职业规划是我们工作当中的一块；但是当时给员工或新人大学生做职业规划的时候，不算得上是真正的职业规划；大部分是站长企业的角度，而不是员工本身的角度；所以有时候我非常困扰和纠结，因为我不得不把他引导到他不适合的方面；所以这让我感觉有一点失落；
所以当我知道有职业规划师这样一个职业时，我非常的兴奋和向往；于是在经过全方位了解CCDM课程的相关信息之后，我就立马报名参加了；当时CCDM课程加上商业实战课程是连续10天的时间；但是当时我因为不能连续请10天的假期，而把时间延后了一期，而这意味着我得再过3个月才能参加； 在这一点上，我做了一个比较大胆的决定，我离职了；因为我觉得我看到了一个非常向往的职业，但是却因为时间的原因不得已延后；所以辞职后，我全身心地扑到了CCDM培训当中.
随后我自己觉得这也是我自己给自己做职业规划。 因为作为职业规划师至少要自己的职业规划做的非常好或者通路非常清晰定位很准，这样你才能够有效的去指导别人。回顾这一年不到的时间，我能够这么快速地成长，有两个方面；一个方面是：我的目标非常清晰-成为向阳的咨询师；另一个方面就是：能够坚持下来。对于既定的目标不轻易地动摇它，虽然当中也会遇到一些问题，但是我觉得只要目标清晰，坚持了就一定能获得成功；比如当时上了CCDM课程之后，还需要经过笔试和论文的写作；但是我一直以来对于理论和考试比较头疼；后来是硬着头皮去考试，去写东西，因为这是我实现目标必须跨越的一部；幸运的是我通过了；这点我觉得，还是那句话，只要坚持，朝着目标去区里，就一定会成功；
发展历程
学员数量
集团规模
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