进入9月，职场人迎来了一年中跳槽的—大好时机“金九银十”。大版面的招聘信息在眼前跃动，猎头的电话铃声在耳畔萦绕，跳槽的念头再一次蠢蠢欲动，很多人跃跃欲试，是不是该跳槽？
“从8月中旬开始，我们接受的咨询中表示有‘转岗’或‘跳槽’意向的客户成倍增长。”昨日，上海向阳生涯管理咨询有限公司CCDM职业规划师杨海涛向《每日经济新闻》透露，在这些想跳槽的人当中，工作经验3－5年的占了绝大多数。
“按照才市惯例，每年的9、10月份因招聘需求集中、空缺岗位多、跳槽者多而被称为‘金九银十’，这也是一年中最佳的跳槽时机。”杨海涛介绍，这个季节算是一年中的第二个黄金期，很多不满现状的白领们纷纷选择主动出击，但这些人当中由于对自我估计不足，接受咨询的人当中只有40%适合跳槽。
根据向阳生涯的职场调查，跳槽者选择跳槽的原因很多，有的是为了谋取更高的薪水、更高的职位或更大的发展，有的是感觉自身价值没有充分被体现，还有的是因为人际关系紧张，或是工作缺乏愉悦感等等。各种各样的跳槽原因无可厚非，但向阳生涯职业规划专家提醒欲跳槽者，必须是在对自己的职业生涯进行了科学、理性的规划后才能行动，否则，不但达不到预期效果，而且还会产生许多“后遗症”。
“前几年，只有大四的学生会来请求职业指导，但最近我们接到了很多大二、大三学生的案例，甚至也有大一的新生对自己的未来职业前来规划咨询。”杨海涛表示，这是一种趋势，也是一种好的现象，随着大学生社会意识的提高，进行职业咨询将越来越早。
上海向阳生涯管理咨询有限公司作为国内首家职业规划师岗位资格认证培训及职业规划咨询机构，汇集了国内顶尖的职业生涯管理专家与职业心理咨询师专家团队，专注于个人与团队“职业生涯规划”的理论研究和实践指导，专业提供职业定位、职业转型、职业规划等职业咨询服务。以助您成功求职、获取高薪、高职及职业生活的平衡发展，是您职业成功的有力保障。
