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求职者吐槽“招聘限制年龄不公平”，暴露出职场残酷真相

时间：2019-02-18 18:56:05来源：向阳生涯作者：点击：3483

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年后又将迎来招聘的高峰，各地的招聘会层出不穷，然而就在前两天的招聘会上，应聘者的一则吐槽，就引起了很多人的共鸣。

在报道中，很多企业在招聘中明确年龄限制在30岁以下，让很多求职者感到不公平，但是企业的负责人也语带无奈的表示，年纪越大，对单位的贡献就越小。在职场，关于年龄的残酷真相，再次引起了热议。

01

在职场，年龄是一道坎。

职场35岁现象已经被反反复复说了很多年，现在貌似还被提前到了30岁。如今第一批90后都已经快要步入30岁的大关了，就拿小阳君身边的同学来说，就过得各不相同，有的大学开始一路目标明确，能力薪资都稳步提升，俨然有了些成功人士的模样，但也有的还在频繁跳槽，寻找适合自己的工作。

20出头刚步入职场的时候，你可能还有试错的资本，但随着时间的推移，当你真的到了30岁才因为一些外力开始思考自己未来的职业发展。那么面对家庭、工作的双重压力，只会让人感到束手无策，所以未雨绸缪远比临时抱佛脚有用得多。

向阳生涯就接到过很多这个阶段职场人的职业规划咨询求助，那前段时间的一个案例举例，来访的顾客名叫姜明，从事着软件编程的工作，也就是我们俗称的“码农”，他遭遇的最大的问题，是想转型而不得其法。

姜明本科毕业于北京一所211大学，毕业后又出国进修，取得了硕士的学位，这使得他很轻易的进入了一家各方面条件都不错的公司，成为了一名程序员，但是随着年纪渐长，他感觉自己的职业发展遭遇到了瓶颈，天天坐在电脑前不停地码代码，感觉没有提升，而且他现在已经迈进30岁大关的他，很担心在几年后自己也会成为网上那些被淘汰的程序员之一。

他自己是有一些职业规划的意识的，有在网上找过一些测评工具等等，希望能找到新的方向，结果看得云里雾里，想结合自己的专业和背景，他又不知道该从哪里入手，因此最后还是决定来求助专业的职业规划咨询机构。

最终，经过前期和面谈过程中的梳理与沟通，在向阳生涯职业规划师的帮助下，他将自己的行业目标依旧锁定在了IT行业，但是职能却从编程改变为了更符合他外向、健谈性格的软件公司售前顾问。

姜明的问题成功得到了解决，但是在进入相同的年龄段时，其实很多职场人都将要面对着类似的问题，小阳君想说，与其逃避，不如早做准备。

而想要在20多岁的阶段里，为30岁之后的职业生涯打下基础，就必须一直保持一种上升的状态，朝着自己职业上升通道不断的学习，提升等等，说起来并不难，但最最关键的是一开始就先有目标，有的放矢，才能做到厚积薄发。

你要做的第一件事，就是找准一个可以为之奋斗5年、 10年甚至更久的目标。一个清晰的目标，可以让你的职业成长围绕着一个点去积累经验，这种积累也是你日后升职加薪的筹码。方向明确了，哪怕你走得再慢，也可以比那些走弯路的人走得快，所以，这也是我们反复强调做好职业规划的原因。

02

这里可以举一个反例，因为没有规划，把一手好牌打烂的反例。

日本东京电视台有一个王牌真人秀节目，豆瓣评分9.5分，节目组随机选取普通人，替他们支付打车费，以换取跟随他们到家中采访的机会（在打车费十分昂贵的日本，这是一个很有诱惑力的选择）。

其中有一集故事的主人公是一个43岁的单亲妈妈田中小姐，有过两段失败的婚姻，独自抚养着6个孩子，让小阳君印象非常深刻。

人到中年的她，目前在运输公司，做着早5点到9点的物品分类工作，因为家里有6个孩子，生活过得比较拮据，孩子穿的都是朋友送的旧衣服，因为要省钱所以很少出去吃饭，每天在家面对的都是各种各样的家务。尽管这样，田中的生活却不像我们以为的不幸，相反她和孩子们相处融洽，让很多人羡慕。

但是重点不是上面这些，重点是，你们能想象么，这个身上有很多反差的单身妈妈，毕业于日本最高学府东京大学的法学部，年轻时还曾经作为杰出青年参加之间的国际交流事务。刚毕业时，因为对未来的生活没有规划，她既没就职也没继续学习，稀里糊涂地就结了婚，生了6个孩子，开始了现在的生活。

评论里很很多人都对她的故事感到唏嘘，小阳君也是同感，尽管不可否认她是个很好的母亲，尽管看上去她的生活也很幸福，但是还是让人惋惜，她年轻时那一手的好牌，但凡对自己的人生和职业有一定的规划，她和孩子们本可以不用如此窘迫的生活。

很多人对于自己职业生涯的迷茫，归根到底就是因为缺少了职业规划。在人的一生中，职业生涯占据了30-50年，这期间你要从事怎样的职业，讲通过很么职业方式体现你的人生价值，这些都需要你对自己所选择的职业经历系统的规划，从职业定位到目标设定到通道设计，形成一个完整的职业规划。

可以想象一下，如果刚刚进入职场的人就有了明确的目标，经过5-10年的积累，等他到了30岁，应该是知识和技能形成顶端优势，最意气风发，也最有创造力的一个时期，那时年龄就不再是限制，而是宝贵的财富了，就算真的要跳槽，也不用跑招聘会，海投简历，会有大把的猎头主动来挖你。

所以最后，小阳君想说，不论你现在已经“奔三”，还是正在“奔三”，不管你有没有想跳槽寻找更好的机会，不想因为年龄增长而焦虑的话，最好的方法就是从明确自己的职业规划开始。

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