自2024开年以来,就业市场就寒意持续笼罩,形势严峻。近期安徽宿州市发布的 2024 年度考试录用公务员拟录用人员公示(第二批)更是一石激起千层浪。原因无他,名单上赫然出现了一位斯坦福大学的博士毕业生。
世界名校毕业生,却报考一个乡镇公务员的岗位,这一超乎常规的反差选择让所有人都觉得极为意外,瞬间引发了广泛的热议。
一直以来,斯坦福大学作为世界顶尖学府,其博士学位无疑是学术金字塔尖的璀璨明珠。在普罗大众的认知中,这样的高学历人才应该在科研领域、国际企业或者前沿行业大放异彩。然而,苏朕的选择却打破了这种固有印象。
近年来,“高学历、低就业”的现象频发,众多名校毕业生纷纷涌入基层公务员、事业单位行列,甚至居委和街道社区工作者也成为了炙手可热的“香饽饽”。
1.职业充满不确定性,高学历人才也陷入“出路迷茫”
高学历、低就业背后反映出的,不仅仅是个体的职业抉择,更是高学历人才对出路的彷徨。
曾经,他们被视为天之骄子,头顶名校光环,承载着众人的羡慕与期待。可如今,他们却在就业的十字路口迷茫徘徊,曾经引以为傲的“孔乙己的长衫”如今碎了一地,满目都是现实无情的铁拳。
尤其是这两年,名校、高学历毕业生的就业问题,屡屡成为媒体关注的焦点。在以往的观念中,高学历被视为通往高薪职业和成功人生的金钥匙。然而,现实却给了他们一记响亮的耳光。越来越多的高学历人才在就业市场上遭遇挫折,不得不接受低于预期的薪资待遇和职业选择。
在竞争日益激烈、经济形势复杂多变的当下,传统的就业观念和职业路径正在经受前所未有的挑战。曾经被认为是稳定、高薪、有前途的职业,如今也变得充满不确定性。高学历人才为了寻求一份安稳,不得不放下曾经的骄傲,妥协无奈,屈尊选择,重新规划自己的职业生涯。
2.学历重要但不唯一,职业兴趣和定位适合才重要
学历是职业发展的重要基础,但不是唯一的保障。在职业发展的起始阶段,学历往往起着关键作用。它是许多招聘单位筛选求职者的第一道门槛。拥有较高学历,如本科、硕士甚至博士学位,通常意味着在求职过程中能够获得更多的机会和更强的竞争力。
但除此之外,职业兴趣和定位合适更重要。一个对工作充满热情、职业定位清晰的人,即使学历不是特别突出,也有可能凭借自身的努力获得职业上的成功。相反。高学历、低就业最容易引发的一个后果就是,对职业认同感低,觉得自己委屈求全,郁郁不得志。长此以往,职业发展问题会越来越突出。针对这一类人,若是不解决职业困惑,不进行科学的职业规划,一两年看不出明显差距,但过个10年20年,就会天差地别。即使拥有高学历,也难以取得卓越的成就。
因此,职业选择中,有无职业兴趣和认同感,职业定位是否适合,决定了一个人的职业发展高度。在追求职业成功的道路上,我们应理性看待学历的作用,明确自己的职业发展方向和定位,不断提升自己的综合素质,才能在激烈的竞争中立于不败之地。
3.只要有适合的、明确的、长期的职业规划,就能超越80%的人
在向阳生涯的咨询客户中,中年危机者越来越多,他们并不是不努力,而是职业定位不适合。
在他们的职业生涯初期,问题或许并未暴露出来,但到了40岁左右,晋升困难、焦虑压力、发展受限、失业被裁等问题,一个接一个地爆发。
向阳生涯相信,只要找到最有自我认同的职业,就能抓住职业生涯的成败命脉。只要有适合的、明确的、长期的职业规划,就能超越80%的人。
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