当前位置：主页 > 你的努力，为什么拉开了你和同龄人的差距？
时间：2019-02-14 19:00:01来源：向阳生涯作者：小阳君点击：3192
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向阳生涯说：
很多人在职场，都会遭遇这样的困惑：明明我很努力了，可是努力似乎没有回报，尤其是逢年过节，同学聚会，眼见着很多以前不如自己的人都越混越好，心中难免有些不平衡，那么问题出在哪里呢？这个案例或许能给你一点启发。
曾经的同窗，身边的同事，为什么别人在工作中获得成就，而自己也很努力，为何我们之间的差距会越来越大。可能你会认为是别人有关系或是运气好。其实那些工作中成长较快的人都是早已找到自己的目标，做着自己喜欢的事，越做越专业。
每天上班前想想今天要完成哪些事，并按轻重缓急列个清单，不折不扣地按这个清单做，别怕麻烦，每天顶多十分钟。当然还有主管安排的工作，如果是紧急的，那就要先处理。工作时间是有限的，要实现高效率地工作只有事先计划好，如果没有计划，在工作中总是顾此失彼，常常被催，一急就容易错，错了就得返工，工作效率还能高吗？事情想好了再做，养成良好的习惯，好习惯就是在节省时间。
很多人会说，我每天都很“努力”地工作，为何在工作中迟迟得不到赏识，更别说升迁了。我们说的努力，一直是真正意义上的努力，而你并不努力，或是做做样子，或是消极怠工，或是用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。
努力还需要有个明确的方向，没有目标埋头苦干的那些人，很难从“努力”中获得应有的回报，“努力”久了又得不到赏识，难免会有点丧失信心。努力工作，不是具有表现意图的努力，也不是与别人比较的努力，而是发自内心的对自己从事工作的挚爱。这样，你就不会在意别人的努力，也不会刻意的努力，那么，你就会在无形中得到许多，这才是真正意义上的努力。
作为向阳生涯的职业规划师，我接待过不少努力上进的职场人士，他们大多毕业于名牌大学，读书时就很努力，参加工作后更是将努力进行下去。但事与愿违的，他们中不少人“努力”工作，却得不到认可，在工作中渐渐迷茫，找不到努力的方向。
来自江苏的张婷（化名）毕业于上海某知名大学会计专业，也有不错的英语水平。在上海工作了近九年，她目前的工作是做内审。曾在四家公司任职过的她拥有六年会计经验和两年内控管理经验，她还做着基层工作，工资比刚毕业时高一点而已。不能说她工作不努力，但方向不明确，做了几个不同行业的不同工作，但缺少专业深度的积累。她不想继续做内审工作，因为出差较多，结婚后的她考虑要兼顾家庭,她想从事财务工作，但实务只做过一年，工作不顺心让她总是很焦虑。
偶然的机会，她在网上看到了“职业规划”这四个字，深深触动了她内心的那根弦，她继续搜索网络，找到了向阳生涯，她希望能找职业规划师尽快帮助她走出困境。
我有幸接待了张婷，成了她的职业规划师。在收到她的个人资料和职业咨询面谈表后，我仔细地看了又看。毕业于会计学专业的她，从事了八年多的财务工作，有一定的专业技能，但专业方面有广度，深度不够，在财务类和审计类工作中徘徊，专业坚持度明显不够，对未来大市场环境理解缺乏广度和深度，容易导向偏执。
张婷的工作有些繁忙，工作日请假较为困难，我们约在周六上午在向阳生涯的咨询室里进行面谈，我九点刚赶到的时候，张婷早已在咨询室里等我了，看到我的时候眼神中充满着焦虑和期盼，我与她简单寒暄后，立即进入主题。
“张婷，关于职业发展，你现在最大的困惑和问题是什么？”
“我很迷茫，我现在从事内审工作，没有发展前途，我想做财务，又担心是否适合我。”
“你有近八年的职场工作经历，选择跳槽的理由有些自相矛盾，偏频繁，工作技能可满足基本的职位要求，但不聚焦。在工作中不断努力调整心理，但消耗能量过大，使自己较为疲惫，对人际处理上有一定的敏感度，长时间工作环境中缺乏信心，内心排斥度不断加强，对未来的把握一度出现怀疑不确定性，是不是这样呢？”我帮助她分析目前的工作情况，找出问题的症结所在。
“嗯，李老师，您说得有点道理，那现在的我该怎么做呢？我可以从事财务工作吗？”焦虑的她最想解决的问题还是职业方向。
“你的MBTI职业性格测试是属于ISTJ型，内向、实感、思考、判断型的你做事喜欢有计划，对于急速变化的适应能力不太强，有时会有一动不如一静的想法，比较倾向于安于现状；工作努力、责任感强，不夸大，脚踏实地。霍兰德职业性格倾向属于常规型，你的性格是适合财务或审计工作的，但考虑到财务的专业深度及目前职场从业经历来看，你存在一定的差距，需要技能的夯实和时间的付出，目前来说实现度较困难，但可以把财务专业技能发挥其他相关职业上。”我继续分析着她的性格和工作的匹配度。
“那您的意思说，我还是继续内部审计的工作较为合适，那接下去我该怎么做呢？”在深入交流中，她渐渐找到了自己的职业发展方向。
“你较为适合从事专业技术类相关的职业，对目标的实现有一定的要求，并且不达目的不罢休，个性的固执更加彰显了其对工作的不马虎严谨的态度，适合在大中型实体资产类企业进行管理审，会是一个让领导放心的员工。你的职业目标可以是某大中型企业审计管理负责人，在企业大环境下进行全方位的管理输出了解，必要时需做一定的妥协，积累一定的专业技术经验和资本，争取拥有专业领域主导权，在抗压性、管理能力、专业度全面提升的前提下，向管理职能方向提升。”我帮助她树立自信心，也找到了努力的方向。
面谈了近两个小时，刚才还焦虑不安的张婷，这时露出了久违的笑容。面谈结束后，我送她走出咨询室，看着她步履轻松的样子，应该已经放下了工作的包袱，解决了长久的职业困扰。
面谈后，我立即整理了职业咨询报告，我希望能够早日帮助张婷，走出困境。
三个月后，张婷凭借着良好的英语和内审经验，找到一家外企的审计工作，在收到张婷的邮件后，我也很欣慰，我回信祝福她：“朝着目标努力工作。心态好一切皆好，目标永远都是在困难之后的，你把困难看小了，目标的实现才会越来越近。”
在张婷身上，其实有很多深陷职业瓶颈，对于自己努力没有回报感到灰心的职场人的影子，张婷用了9年的时间认识到了自己的问题，虽然最终解决了，但是走过的弯路还是叫人惋惜，但换一种角度，如果及时能发现自己只是没有选择合适的行业，就能更快打起精神，重新出发，给自己的职业生涯找到捷径！
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