职业规划师浅析“裸辞”现象的利与弊（1）

时间：2023-11-28 16:48:56 来源：作者：向阳生涯

"裸辞一时爽，一直裸辞一直爽"这句话真的没毛病，我的感觉裸辞就像是年轻人喜欢的纹身、穿孔、坐过山车等等。

后者是通过身体上的疼痛、刺激来寻求一种存在感，前者其实就是通过放飞自我、宣誓独立来寻求这种存在感，两个都会上瘾，两种多多少少都是病。

但是，裸辞，更多的是一种社会病。给人飞翔之理想的是现实，砍断人翅膀的也是现实。

坚持梦想、被现实打击、舔舐伤口再次丰满羽翼、准备飞翔，这个过程就叫做成长。

首先让我们先了解一下什么是“裸辞”？据我所知“裸辞”就是在没有找到第二份工作的情况下，就突然的毅然决然的辞退了当下正在做的工作。是什么原因造成了这种情况的发生，其实看似突然的事情，其实早就有隐患，也许是因为长期的不愉快的工作环境，或者是工作太繁忙，人际关系不和谐，也有可能是身体健康出来状况，或者是和领导发生了矛盾，造成了突然辞职的行为。

现在社会环境和过去不一样了，人们有一定的经济积累，有辞职的资本，不是一穷二白的情况，还有最重要的原因，就是现在年轻人的工作的价值观念改变了，不在认为工资多少，职位的高低，很重要了，更重视工作的幸福感和愉快性。工作干的不开心就可以离开，不想勉强自己，委曲求全。

可是世界上的事是没有完美的，“裸辞”也是有利有弊，好处是。

1、你终于离开了，你认为让你不高兴，不愉快，或者不胜任的工作了。

2、你终于可以有相对充裕的时间来休息、做你想做的事情了当然你可能想旅游、娱乐、出国等活动因为现在是疫情期间还是很受限的。

3、你终于可以思考一下你未来的职业定位与发展计划，可以重新起航。

冲动辞职对于自身发展非常不利，大部分人辞职不干的想法都是一种冲动和非理性的心理行为，在日常职场生活中处理好人际关系和持有宽容的平常心，辞职要在明确的职业规划指导下进行，并具备足够的职业竞争力和适应新环境的心态。否则面对看不到头的待业期时，受焦虑、自卑的情绪影响盲目求职，容易走入职业发展的死胡同。

网上流行着这样的一个公式：“魄力+财力+才力=快乐裸辞”，即“裸辞”的背后其实是需要有财力和其他因素的支撑的，也就是说，并不是谁都有能力“一辞了之”。

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