三十岁本来应当进入事业的第一个高峰时段，但假如在三十岁的年纪还没有明确的职业目标，在工作时就会面临职业危机。
要清楚在职场，三十五岁是最尴尬的年纪，尴尬就在于有家庭的你是最需要用钱的时候，职场上却遭受年纪带来各种风险。
三十几岁的职场人，有十几年工作经验，工资要求高，倘若工作能力和效率没有相对应提高，毫无疑问比不上应聘两个年轻人来得好用。再来相比刚大学毕业没几年的年轻人，三十五岁的职场人身体机能降低，经不住加班加点，承受家庭压力，会影响团队士气。
倘若现在的你已过三十岁仍在基层工作岗位上苦苦垂死挣扎，作为向阳生涯的职业规划师，我告诫你尽早做好职业规划，不可以再有工作就做，不满意就跳槽。等到行业的红利褪去，被隐藏的职业问题逐个显现，便会陷于“职业危机”。实际上，职业危机的本质，往往是你没有明确的职业目标，没有形成自己的核心价值。
就例如前年五月份，有一个在山西的男生林伟（化名）很着急地找到向阳生涯，当年他在天津读完大学后就留在本地工作与生活，大学所学专业是机械制造，刚大学毕业时进到一家汽车维修公司，干了两年多维修工作后，转职从事汽车售后服务顾问已经十年了。
一开始工作时他可以售出最难卖的产品，薪资还比较满意，而如今每个月勉勉强强完成kpi指标，持续几个月拿最低工资，着实是入不敷出，他很想辞职，但又担心离职后找不到新工作，继续工作也着实不甘心拿这么少薪资。
三十三岁的林伟，在汽车售后服务行业奋力拼搏了十几年，目前职业发展前景不清楚，日常工作效率低，销售业绩不佳薪资低。但不清楚怎么找新工作，他相对比较擅长销售，但做过很多年的汽车售后工作，转行的话更不知道怎么做出职业选择。
在我认为，林伟和很多来找我做职业规划的顾客一样，陷入了职业倦怠期，在汽车服务公司工作很多年后，有很多年轻人加入团队，而对于已工作十几年的林伟而言，除了要完成售后服务工作外，还需要负责培训新人，但他这半年的薪资因销售业绩不佳，比之前低，对于他而言，接着做这一份工作难以有发展前途。
我和远在天津的林伟，相约通过网络视频开展一次面谈，希望能帮他尽早找准职业定位，找到适合自己的工作。
“我的理想职业最好是符合自己的兴趣，薪资能维持日常生活，能照顾好家人。我结合自己所学的专业和天津本地的发展情况，我认为技术工程师这个职业有发展前景，工作经验越多薪资就越高，但我到人才招聘会找工作，在网上投过个人简历，都没有机会。”他满脸沮丧的样子，看来在应聘求职中碰到难题了。
“你善于解决问题，可以全面思考并进一步钻研；工作积极、主动、认真、负责，有着优秀的工作质量表现，聚焦汽车售后服务行业，有较丰富的工作经验，这都是你在工作上形成的核心价值。但你的性格可能不太适合这一份工作。”
“我的确不经常与部门同事沟通交流，也较少和经理汇报工作，觉得做好份内的工作就可以了。我平时与协同部门的同事、供应商沟通交流，但基本上都独立完成工作。我知道自己性格内向，一开始工作很有激情，但如今越来越不喜欢这一份工作。假如让我选，我对解决技术问题很感兴趣，分析解决它们使我有成就感，但让我回去做汽车维修，我的技术生疏也不行了。”虽说性格内向的林伟，在和我沟通交流时侃侃而谈地讲了许多工作上的事，看来对工作的不满由来已久。
“你的MBTI职业性格测评结果是ISTJ内向、实感、思考、判断型，做事尽职尽责，诚实守信、忠诚度高，看问题注重事实依据；做事喜欢有计划。你的性格并不太适合做售后服务工作，但你的工作适应能力不太强，较为倾向于安于现状，因此工作了这么多年都没换。”我帮助他清晰地了解自己的性格。
“我知道自己并不适合这一份工作，但现在我已经三十三岁，招聘网站里的年龄要求三十五岁以下，我感到危机感很重，很害怕找不到新工作，但做目前的工作又不甘心工资低。”林伟讲话又轻又快，看起来他对自己很没有信心。
“我现在能干什么工作，我实际上很想找份安稳的技术工作，但怎么找？”林伟望眼欲穿地望着我。
“结合你的职业性格、职业兴趣和职业价值观，汽车质量工程师满足你的职业愿景，你可以找当地的汽车制造公司，从质量工程师做起。你目前首要任务，要提高意志力和行动力，找到合适的平台，相信你的专业和工作经验，找工作不难。待找到有关工作后，快速努力提高工作能力，系统学习质量控制理论，包括ISO/TS16949等；主动向有丰富解决问题经验的人，尤其是主管请教来提高自己的见识，提高自己的解决问题的能力，与此同时，还可以建立良好的人际关系并努力积累人脉，相信你会有好的职业发展前景。”
“感谢您，工作了那么久，我今天茅塞顿开，总算有清晰的职业发展目标了。”林伟分享了自己的喜悦心情，我也深感欣慰。
在去年年底的时候，向阳生涯的咨询顾问老师收到很多顾客的回访电子邮件，林伟在电子邮件中提到最近的他天津某汽车制造公司做质量工程师，度过职业危机后开始考虑成家。
