在职场中总有一些人，一山望着一山高，老是感觉自己的工作没有别人的好，赚不到钱，但是真正换了工作以后,新工作很有可能还不如之前的工作。要珍惜眼前的工作,始终不要由于工作艰辛而辞职，假如你厌倦或不喜欢你现在的工作，换工作并不是最本质的解决方法，不会游泳的人换个泳池也没用；本质的方法是做好职业规划，找到适合自身的职业定位，在工作上端正态度，并且为之努力才可以在三五年以后有工作中的积累，因此得到不错的回报。要明白这个世界上没有任何工作是“钱多、事少、离家近”的。
只有那些在上学的时候或者是参加工作前就找到职业目标的人，并勤奋上进才不会老惦记着换份高薪职位的工作，而对工作付出几分，工作就对你回报几分；假如目前没有回报，只能表明你付出的还不够！ 唯累过，方得闲，唯苦过，方知甜；用尽心机不如静心做事，改变自己胜过依赖其它。
刚刚大学毕业找到工作时，许多人就处于人生道路的十字路口，想尝试不同的职业，作为向阳生涯的职业规划师提醒大家,及早做好职业规划很关键。人的一生最有精力努力奋斗的年龄便是30岁以前，而大学毕业到三十而立也仅有短短8年左右的时间，看看那些30岁左右的职场人士，一些尝试不同的工作后更加迷茫了，而那些有清晰的职业发展目标的职场人在8年后得到了更好的成就，在各自的工作领域得到了有效的积累,在公司内变为大神，职位和薪水也比前者高许多。
依我看来，她毕业于英语专业本科；尚未有别的可圈可点的专业技术；当前从事的工作与所学专业有一点关联性，但关联性并不强，有想夯实提高自己的专业能力水平，但无方向，不知道怎样落地，希望职业规划咨询能做得更合理有效，我也希望能尽早与她沟通交流，找到适合她的职业发展方向，并切实地把当下职业技能与将来工作相联动。
我和她通过网络视频开展了一次面谈，王亚提到自己的工作时显得有些无奈。这一份采购工作事实上只是助理，有时候有些忙，但并没有工作压力，工资收入固定，工作也很稳定，能满足基本生活。每一天大部分能按时下班，这家公司是外资企业，有一定的福利，例如生日蛋糕和发些粮油什么的，但这一份工资收入较低的工作，工作几年也攒不下钱，并没有应对突发事件的能力，生活品质也低，节衣缩食勉强够花，她并不是很喜欢这一份工作的原因是接触不到海外交流，学不到更多的技能，也没有什么学习培训或者出差的机会。王亚很迷茫，她很想要找份有挑战收入更好的工作，但这7年始终干着业务或者采购助理的工作，如今的她已经不知道自己职业发展前景在何处。
王亚的心里持续在反思适合自己的通道，对未来的展望通道看得不清晰，有突破的决心和信心，希望能发掘寻找适合的并且能够持续钻研提升的职业，并从中获得一定的稳定性和归属感，现阶段处在犹豫徘徊阶段，对未来的把握曾一度出现怀疑不确定性。而她最终找到向阳生涯，也是希望能在职业规划师的帮助下，寻找到适合自身的职业方向。
在她的心目中，实际上早有理想的职业，就是成为国际采购经理，原因是可以有机会和外国人沟通交流，掌握世界各地有意思的文化和风俗习惯，甚至去世界各地出差的机会，能引入一些海外较为先进新潮的产品等，还有机会得到职业上的成就感。
依我看来，王亚性格真诚、友善，条理清晰，关注个人的成长并有一定的思考，善于倾听。但目前的她处在职业倦怠期，随着自身接触外部社会的片面，看问题视野不够宽，想做的和能做的、允许做的之间的相应差距；她对成长性突破认知不够强，对自我和未来环境的认知需要纠正，需要相应的职业探索过程。
她现阶段最需要的是寻找到更适合自身的职业发展的平台，接受更有挑战性的工作，增加职业层面的接触面，才会有新的机遇，关键在于对生活的不同态度。王亚有优良的英语水平，在职业发展可扩展方向可以是客户服务类、教育培训类、商务服务类、形象设计类。
依我看来，她虽自身较有意向往同行业采购类展开发展，有可能性，但必要性不够，现阶段的工作非对外采购，而以内部事务性工作占多数，若想再次变换到采购，需先对现阶段行业内采购的行情、流程、价格、质量、供应商展开排摸调查，同行业的圈子较小，对圈内人群很容易掌握第一手资料，而由于自身在企业内的人际关系相处一般，很容易出现偏差，不到迫不得已，不推荐此类方向。而她更适合的职业方向是英语方面的教育培训，可拓宽到多领域，并按照自身兴趣随意转换。
与她深层次沟通交流和讨论后，王亚最终清晰了自身的职业性格和兴趣，她也希望能尽早进入到英语教育行业，做更适合自身的工作。
这几天，向阳生涯的职业规划咨询顾问老师收到了来自王亚的感谢信，历经3年的努力，她已经成为北京某英语培训机构的金牌教师了，广受学生和家长的赏识，收入自然也比之前涨了三倍多，很感谢职业规划师的帮助。每一次收到这样的来信，我也深感欣慰。
