职业规划考试涉及的内容十分广泛，通常包括职业探索、职业目标设定、职业规划实践、劳动力市场和职业市场分析、沟通和人际交往技巧等多方面的理论知识和实践技能，接下来小编就为大家详细介绍一下职业规划考试内容有哪些的相关内容，一起来看看吧！
一、职业规划考试内容有哪些？
不同培训机构的职业规划考试内容存在一定差异，一般来说，考试内容包括职业规划领域的知识理论、咨询技巧、发展理论、测评工具、职场文化与组织发展等等。以专业性与权威性较高的向阳生涯培训机构为例，其CCDM高级职业规划师课程是舒伯学派职业规划体系的核心骨干课程，凝聚了国际先进的职业规划与生涯教育思想与方法，形成了以“专业系统、实战落地”为显著特色的职业规划体系，其理论思想和技术体系广受推崇。具体课程信息如下：
1、考试内容：与课程培训内容相一致，包括职业规划原理、舒伯职业规划六大技法、职业规划综合应用、内外生涯规划法、职业生涯策略、向阳生涯职业规划模型和工具等等。
2、考试难度：CCDM课程统一为线上考试，满分100分，70分为合格分，考试题型为客观题（选择、判断），总体难度不大。
3、适学人群：包括但不限于职业规划从业者、职场人士、教育机构老师、HR、人力资源管理者、自我提升者等等。
4、开班时间：目前向阳生涯最新一期的CCDM高级职业规划师（上海面授班）开课时间为2024年7月27日-2024年7月31日。
二、职业规划师的工作内容
1、探索个人兴趣和能力：职业规划师可以通过心理测试、职业测评、问题导向谈话等不同的方式来帮助客户进行个人评估，通过了解其兴趣、价值观、能力和目标，能够为其确定职业发展方向。
2、制定职业规划：通过探索个人兴趣和能力，并结合不同行业的就业前景、薪资水平、技能要求等信息，职业规划师可以帮助客户制定切实可行的职业规划，以推动客户职业生涯的发展。
3、提供职业技能培训：制定职业规划方案以后，职业规划师也可以为客户提供专业的职业技能培训，包括如何提升求职技巧与职业技能、如何准备面试、如何建设个人品牌等等。
4、建立资源和网络：职业规划师可以为客户提供工作机会、实习和项目合作等方面的信息资源，并帮助客户建立职业网络、扩大职业人脉，从而为客户获得更多的职业发展机会。
向阳生涯，23年的职业规划实战落地，《职业规划师国家职业标准》起草单位，始终以职业规划为核心技术，为行业、个人、企业及院校提供专业服务，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。
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