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职业规划师:职场上陷入迷茫困惑?学会提问,助你走出困境

时间:2023-12-13 17:29:25  来源:  作者:向阳生涯
很多人工作中,都想过跳槽,但是在跳槽前,都会很犹豫。其实判断一个人是否应该跳槽,除了拿的钱是否多、发展是否顺利之外,还应该看看自己对现在的工作是否满意,毕竟千金难买我乐意。那么试着进行提问,会给我们带来哪些改变呢?

提问可以帮助我们找到问题的本质,引导努力的正确方向,改变自我,改变人际关系。具体有以下三点。



第一:梳理杂乱的信息,让自己的工作清晰明了。

举个例子:今天要完成提交给客户的资料,下午公司还要开内部会议,部门领导还要新产品的销售方案,下班之后还要陪孩子学特长。

要做的事情一大堆,而且杂乱无章,让人很是焦虑。此时,如果你问自己:当前必须马上去做的事情是什么?你可以将手头的工作列出一个清单。

做出新产品的销售方案

提交客户资料

开内部会议

将所有工作准时完成,下班后陪孩子学习特长

这样以来,虽然我们所做的工作没有减少,但是通过提问把清单列出来,让自己的工作清晰明了很多。



第二:找出事物的本质,减少工作中的无用工。

假如只给我一个小时的时间拯救世界,我会先花55分钟去发现问题,然后再用余下的5分钟解决问题。--爱因斯坦

亚马逊网站的创始人杰夫.贝佐斯,是一个十分注重提问的人。

在处理和解决问题的时候,他会一直问:“为什么......”以此找到真正的问题所在。

例如,当物流中心出现问题时,他不是为了追求速度本能的先去解决问题,而是在白板上写写画画,并不断的问:“为什么会出现这个问题?”最终找出问题的本质,再去行动。



第三:改善人际关系,提升工作效率。

我们每个人的烦恼,有九成来自人际关系。--阿尔弗雷德.阿德勒

提问,是一种轻松化解人际关系的能力。

例如,同事突然在办公室骂了起来,可能你会意气用事的反驳道:“说什么呢,我要生气了!”

但是,如果你抱有提问的意识,你就可能有意识的控制自己的反应。先问问自己对方为什么会说这样的话,通过问自己,让我们对情况有一个客观的把握。

通过提问突然想起,今天他去跑客户了,可能是遇到了不顺心的事情,他不是针对于你而是自己情绪的一种发泄。

等对方平复情绪之后,在去沟通,一方面对方能意识到自己的不足,另一方面能增进之间感情,一起工作起来更有效率。

通过提问的方式能够让人醍醐灌顶,从原来的思维方式中走出来,从不一样的角度看待事物,摆脱迷茫与焦虑。

职业规划师说到,每个人职场生涯都长达40年,如果要花40年做自己不擅长且不喜欢的工作,那真是个深重的灾难。

所以希望刚毕业,或是在找工作的同学能尽量找到一份让自己舒适一些的工作,这样人生的大多数时光还能更愉快一些。
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