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职业规划师:30岁了,没有技术和经验想转行

时间:2023-12-11 16:54:11  来源:  作者:向阳生涯
30岁,是个很敏感很尴尬的年龄,无论在工作中、生活中还是感情上,30岁似乎是个分水岭,再加上现在网络上经常被“中年危机”、“30岁的你”、“30岁遇到瓶颈”等词语刷屏,似乎让我们感觉,如果30岁不做出点成绩、或者不够优秀,那么30岁往后,等待我们的只有平庸。事实是这样的吗?

问题分析:不合适的根本原因在哪里

要知道,作为一个职场人,做任何一件事情,都是要有一定的职场思维在里面。

要知道,在这个社会上根本就没有一个合适的工作。

要是说,你的不合适,是因为干的不开心了、工作太累了、事情太多了。

要是这样的不合适,那你即使是转行,把全部的工作干一遍都没有合适的。因为这样的情况,不管是哪个工作都是无法避免的。

作为职场人,一定要理智的分析,原因症结所在。

比如说,现在的工作不合适,是与个人的职业发展规划目标相冲突。

或者说,在企业管理或者工作上,与自己的理念想违背。

甚至可以是:在工作的目标和远景上看不到希望和未来

所以说,这些原因感觉工作不合适,那的确可以换。

如果是因有了情绪而让你感觉不合适,首先你要做的是对自己的情绪的疏导。



改变现状:方式有两种

想要改变现状,其实方式有两种,分别为内部调岗和跳槽离职两种。

1.内部调岗

如果说,你只是觉得你所在的岗位工作太多、太重、太累,但是这个公司或者单位的福利待遇还是让你满意的。

那你可以在公司内部进行变化。比如说,进行内部的调岗,或者说在工作中往另外一个方向去偏移。

2.跳槽转行

如果说,你觉得现在的工作,已经是与你的职业规划有冲突,或者说看不到行业的发展前景。这个时候是可以重新考虑。但是要要转行也是要提前的做好准备。

举个例子:一个人在找工作的时候,肯定会事先了解新工作的岗位需要,这样才会让你的应聘成功的机率增加。

对于现在的你也是一样,你要是想转行,你可以事先多方面打探,各个行业的情况是不是与你的职业发展规划有重合。

再有意识地去留意,这个岗位和工作所需要的技能、思路、方法等等。

只要你愿意学,对于还不到30岁的你来说,还是有很大的机会,毕竟有些人读书毕业也是这个年纪。就当读书刚毕业从现在开始学习、研究和积累并不算晚。

当我们有了成熟的做事方法,时间管理能力,坚持不懈的毅力,就有承受风险和意外的能力。不论是职场还是创业。

成功的人缺点都有所不同,但优点却惊人的一致。30而立也能顺理成章,不再是一句空话。
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