2020年注定是个特殊和不寻常的年份。始料未及的疫情席卷了全球。身在职场中的各路人士，多多少少经历疫情所带来的工作上影响，基本上每个人都经历着酸甜苦辣，百感交集。面对年终绩效考核，大部分人喜忧惨半。在辞旧迎新的时候，工作上有明确职业发展目标的人，来年会持续保持激情；但那些在职场中发展并不尽人意的人，通常继续勉强地混着，工作任务增多，薪资却没有多，心理不舒坦，工作更难做好，恶性循环的结果是工作越来越糟。在新年伊始，期待能展望未来，处理职场中碰到的问题，让我们拥抱更美好的明天。
向阳生涯，这家十九年专注职业规划实战落地的公司，CCDM高级职业规划师在为九万多客户解决问题后，盘点了2020年职场中遇到的六大问题，看看这些问题是否也困扰着你，阻碍着你的职业发展征程。
一份并不适合的工作会毁掉你的职业生涯。在2021年的开端，请停下手中那份看起来忙碌的工作，不要再写一成不变的工作计划，也不必羡慕身边的同事升职加薪或者是跳槽找到更好的平台发展。总结自己的职业发展历程，找到职业发展的症结所在，解决问题，让你新一年的职业生涯“牛”转乾坤，越走越顺。
在诸多职业咨询的客户中，比较多的问题是怎样寻找到喜欢又擅长的工作，他们想要知道怎样才可以寻找到可持续发展的专项技能，说得直接些便是他们不清楚自己究竟适合做什么类型的工作。
要解决这个职业难题实际上并不难。第一步，借助职业性格测试，例如现在比较流行的MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试或职业锚测评，了解自己的性格适合的工作；第二，梳理自己的核心价值，寻找到自己的职业定位，寻找到适合自己的行业；最后便是结合自己的兴趣，寻找到合适的工作，并制定职业目标。
工作上难晋升，职业发展遇到瓶颈
“工作上没有晋升的机会，怎样谋求更好的发展？”许多咨询客户提出这样的问题。他们在大学毕业工作三五年甚至于更长时间后，工作上少有晋升机会，涨薪幅度也不高，怎么在职业发展中有提升。
如果是工作环境有什么问题，例如公司在同行业内没有发展前景，公司的管理有严重缺陷，人员流动快，那么你在一艘将要沉没的船上，赶紧换船是关键所在；倘若所在公司的平台不错，而置身其中却没有发展前途，就应当找找自身的原因。提高自己的专业知识和技能是核心，拥有良好的沟通能力和汇报技巧是升职的不二法则。所做的工作比主管要求的更多一点，工作要求更高一些些，是对自己负责，多参与工作所掌握的工作技能都是财富。主管多忙碌于管理工作，没有时间了解每一个下属的工作，唯有那些擅长汇报工作成果展示的员工才会获得赏识。当然了工作上碰到困难，要及时找主管或同事协同帮助并努力解决，职业瓶颈问题迎刃而解。
“在工作上，怎样提高自己的核心竞争力？”这也是咨询客户常提到的问题。在许多工作岗位上，一个萝卜一个坑，工作很多年的萝卜仍在那个深深的坑里爬不出来，职业发展停滞不前。
职业发展道路可以分为三步：
工作前三年是职场基础期，刚入职场的新人，花三年左右的时间，熟练掌握工作上所必须的技能，能独当一面地工作是很有必要的；
工作三至五年后，熟练掌握工作技能后，就必须深层次地挖掘自己的潜力，将自己打造成工作上的能手，或学些基本的管理能力，有机会向管理方面努力；
工作五到八年的人，要把自己打造成行业内的精英，或者做到经理或总监。
当然每家企业的晋升体系不同，针对每一个人而言职业发展道路都各有不同，规划适合自己的职业发展道路才是最好的。
不想工作，怎样走出职业倦怠期
“为什么我即使理性地考虑工作，公司内工作氛围也很好，但工作经常出错，做事变得拖延？”碰到这样问题的咨询客户不在少数，他们实际上陷入“职业倦怠期”，这是由工作引发的心理枯竭现象，遭受职业倦怠实际上很常见，要解决职业倦怠问题，需要正向激励，包含物质激励，例如升职、加薪等，或精神激励，类似马斯洛需求层次理论中所讲的“爱与归属”，“自我成长”的需要。
怎样能得到这些正向激励，最先需要先找到职业目标和适合的工作，在工作上保持学习的心，全力以赴地跟上职业发展的脚步，随时学习新知识和技能，或者参加些工作有关的培训班提高自己。此外，要擅长去发现那些工作上的积极因素，要学会对待工作不可盲目憧憬，不可过分期待，常存平常心。其次，你需要意识到工作机会得来不易，对待每一个工作机会都需要尊重。一份工作代表着独立的收入，独立的收入代表着独立的人格。在工作上积极主动才有可能得到这些正向激励，职业倦怠自然化为乌有。
“怎样突破专业的限制、行业的转换、工作经验不足三者冲突，做出正确的职业选择？”这也是咨询客户中碰到的问题，假如所属行业正走下坡路，或所属公司发展有什么问题，迫不得已面临职业转型前先做好职业规划。职业转型，需要前期的投入和成本，包括时间、精力、经济等方面。实现顺利转型，首先需要有明确的目标，唯有在内生涯方面，在知识、技能、经验、视野、心态等方面提高，当内生涯达到一定程度，外生涯，职位名称，经济收入等自然会随着内生涯相辅相成获得提高和发展，因此要做好的充足的心理准备。相信，付出必有收获！
海外归来或者计划换一个城市发展怎样做好规划
海外归来的职业人士要回国找工作，或者由于家庭原因更换工作的城市，在新地方重新开始求职找工作常常很难。不同城市能够提供的工作机会有所不同，要先做好准备工作，明确职业定位后，了解所去城市的行业和公司，是否有适合的工作，假如没有适合的，也只能退而求其次，找些与职业发展目标相近的工作。
辞旧迎新之时，也许你正遭遇职业困境。CCDM高级职业规划师建议您：不如先停下脚步，抬头看一下山有多高，要爬多长时间，那时便会明白你无需在意眼底下的石子，而是要在意爬上山后的一览众山小的境界。期待新年的阳光能照耀每一个“打工人”，牛年计划不再落空。
