职业规划的目的并不只是让我们有份工作，绝大多数情况下它是更高级的需求，我们希望工作得开心，更能体现自己的价值，有更好的发展。职业规划作为一门学问有着一整套的理论和方法。职业规划师遵循这些理论与方法，帮助你高效快捷地做好职业规划。
你为什么找不到自己喜欢的工作？
1.定位不清，目标不明。你对自己到底要从事什么样的职业困惑不已，不确定要找什么工作，更不知道自己喜欢什么工作，这样不仅求职难，就是找到了工作也做不长久。
2.缺乏核心能力，就业竞争力弱。不仅是大学毕业生，即使已经工作五六年的职场人，由于没有清晰的定位，就很难有可持续的方向性的累积，很难跟得上经济发展 和产业发展的要求，专业知识和技能不能满足岗位所需，从而始终处于被就业市场淘汰的边缘。
3.主动性弱，不热爱自己的工作。由于缺乏工作动力，对工作抱着当天和尚撞一天钟的想法，甚至工不工作也无所谓。
其实，不知道自己喜欢什么从事什么样的工作这样的问题不必担忧，在国内当前的教育体制下，这种情况很正常，也比较普遍。如果没什么特
别感兴趣或是兴趣不明确，你可以运用职业规划的概念或者能得到职业规划师的帮助，从而合理地进行自我定位，确立职业规划目标，找到自己感兴趣的职业，并且有计划地实施，相信找到喜欢的工作就没有那么难。
在对职业兴趣的研究中，以霍兰德的职业兴趣理论最为著名，并被广泛应用。所以向阳生涯的职业规划师借助该理论来探索你的职业兴趣和可能得职业方向。霍兰德职业兴趣理论是向阳生涯职业规划师进行职业选择的重要辅助工具。因为最理想的职业选择就是个体能找到与其人格类型重合的职业环境。一个人在与其人格类型相一致的环境中工作，容易获得乐趣和内在满足感，最可能充分发挥自己的才能。
对此你可能将信将疑，其实现实生活中有大量生动、鲜活的例子，可以让我们看到霍兰德六角形理论的实用性和有效性。这里我们选了几个基于兴趣而进行职业选择和调整的范例，相信一定会对你有所启示。
以色列刚建国的时候，以色列总理本・古里安曾力邀爱因斯坦回国担任总统，结果被爱因斯坦断然拒绝了。爱因斯坦是这样回答的：“关于自然，我了解一点，关于人，我几乎一点也不了解。我这样的人，怎么能担任总统呢？”可见，睿智的爱因斯坦很清楚自己这个典型的研究型（I型）的人并不适合从事总统这个典型的事业型（E型）职业。事业型（E型）和研究型（I型）在霍兰德六角形上，刚好处于相对的位置。所以，尽管总统声名显赫，为众人瞩目和追逐，但并不适合爱因斯坦。
好莱坞著名的性感女神玛丽莲・梦露，婚后找到的第一份工作是在一家军工厂的降落伞包装车间，每天从事着折叠、包装降落伞的机械劳动。对于她这个典型的艺术型（A型）的人来说，干这种刻板、机械的常规型（C型）工作，实在是一件很痛苦的事。1946年，玛丽莲・梦露毅然辞职，到20世纪福克斯公司去应聘。福克斯公司的大老板达里尔・弗叶纳克对她的评语是：“简直妙不可言！”马上拍板雇用。玛丽莲・梦露从此走上了适合自己的演艺之路，并最终红遍全世界，直至今日依然是许多男人的梦中偶像。
找到喜欢的工作，就仿佛启动了内心的核动力，你将充满激情和动力；你将孜孜不倦，无悔无怨地做着你所喜欢的事情；你将洞见你的未来，知道并深信自己的未来充满健康、快乐、富足、成功；你将每天都享有这种感觉和喜悦，因为你知道它必定属于你。想了解更多职业规划相关信息请点击职业规划页面了解，也可以联系客服为你详细解答。
