金九马上就要来了，你会有这样的焦虑吗？打开招聘网站，面对着很多工作选择，但实际上可以选择的很少，能找到的一份工作只能是销售，但是做销售工作，面临每月的业绩压力，虽然有信心做好这份工作。但是每次没有达到绩效指标，就会觉得生活已经走到了死胡同，随着年龄的增长，也没有太多的时间去尝试新的工作。
不顺利的工作和生活会使人处于极度焦虑的状态，希望能尽快找到一份合适的工作，赚更多的钱给父母养老，也希望积累一些财富来组建一个家庭。然而，大学毕业后，许多人感觉被社会抛弃了，生活在社会的底层，每天都忙于生计。
事实上，在进入社会后工作多年的职场人士很多人会陷入迷茫，刚参加工作时的热情已经被现实磨灭，其实这是很正常的。在刚工作开始时，尽力适应新工作，学习和掌握完成工作的技能，逐渐熟悉工作，然后就会进入工作舒适区，导致职业倦怠。如何摆脱这样的状态，不要陷入和前面那位销售一样的焦虑。向阳生涯职业规划团队在18年的时间里为8万多名客户提供了职业规划咨询服务，总结了这三个解决方案，并与大家分享。
1.认清自己的性格，找到自己的兴趣点
认清自己有助于建立合理明确的目标，消除许多不切实际的想法，使自己的思想和行动更落地。然而，如何了解自己的性格可以通过专业性格测试等方式来完成。感兴趣的工作会让你不断努力，兴趣导向可以帮助你把工作做好。只有感兴趣的职业才能使你有恒久的工作热情，而不会感到疲惫和辛苦，这是毋庸置疑的。只有找到一份适合你个性和兴趣的工作，才能事半功倍。
2.梳理工作经验，找到自己的核心价值
把专业知识和工作经验结合起来整理核心价值是非常重要的，这可以解决很多关键问题。很多人在找工作时会感到困惑。应该找什么样的工作？即使有正在做的工作，但工资少会纠结要不要跳槽换工作。事实上，想做的事情对职场人士来说并不重要。重要的是你擅长做什么，找到一个合适的职业方向，然后寻找相关的工作才是正确的。
3.做好职业生涯规划，做好人生的最难选择
虽然工作不是生活的全部，但它确实占据了大部分时间。每天工作八、九个小时，如果没有职业规划的人在工作时只想着早点下班，那么这份工作实际上带来的只是微薄的薪水。然而，那些有职业规划的人可以在工作中不断得到提升和赞赏，在工作中更容易获得成就感。
他在这份工作了一年多，春节前就离开了，他不喜欢这份工作，这份工作需要通过与客户建立关系来做交易，与各种人打交道。要协调工厂、经销商和甲方，时刻面对冲突和矛盾。然而，他的工作缺乏分工和合作，以及专业培训，使他很难有归属感。
现在他不知道工作和生活的意义和目标，也没有动力和激情。不知道自己的核心价值。对于如何找到新的工作，如何选择行业、公司和岗位，以及如何规划未来的职业发展方向，他更是困惑不解。最后，他通过互联网找到向阳生涯，希望在职业规划师的帮助下制定一份职业规划。
在我看来，除了他的良好的英语优势，他暂时没有其他的技能和资质值得一提。他想不断巩固自己的知识和技能，但在内心深处却不知道如何更有效地实施，也不知道如何将资质技能与实际工作技能联系起来。
杭州离上海不远，他想和我面对面的交流，我约他周六下午来向阳生涯咨询室。当我刚刚和他坐在咨询室里的时候，我发现他很拘束，在进一步交谈之前，我试图与他就以前的工作进行交流。我想到了他的MBTI职业性格测试的结果，他属于INFP内向型、直觉型、情感型和认知型。他在日常事务中通常是灵活和宽容的，但他对自己内心忠诚的事业毫不犹豫。
他潜在的能力包括人际沟通、谈判、计划、组织和分析。找到合适的职业方向，可以运用自己的核心专业技能，同时也可以作为提升自己潜力的一个关键点。逐步学习一门可专研且有兴趣的专业技能，取得了突破性进展，有效地迁移了。通过在这一领域的实践，他同时积累了资源、人脉和平台，实现了学习、管理和技能同时提高的目标。进入新的领域打磨会有困难，希望会有一些持续性和连续性。
经过深入的沟通和讨论，徐凯也意识到了自己的不足之处，希望我能帮助他尽快提高能力。我帮助他找到了与职场的差距。徐凯的职场视野不够宽广，对职场发展的现实和需求的理解不足。因此，在找到新的工作后，需要更多地了解行业、职能知识和信息，围绕职能目标的专业能力和知识储备仍需不断提高。专业技能在实战中较弱，需要结合实际案例操作和理论进行补充。
徐凯是一个勤奋的职场人士。职业规划咨询后，我带他到电梯口，看着电梯关闭。我相信他已经有了职业方向，当他回到杭州时会找到一份合适的工作。今年春节过后，我从向阳生涯的咨询顾问那里得知，徐凯现在是一家知名教育机构的课程项目经理。对他来说，现在的工作很有成就感，生活也过得很好。
