俗话说得好，树挪死，人挪活。但并不是每个人都适合，有些人真的可以更好地改变他们的工作，而其他人永远不会变得更好，甚至更糟。因为只有优秀的人挪窝才叫跳槽，许多人在跳槽叫跳坑，他们只是换了地方，继续做不合适的工作。
但在求职过程中，许多人发现他们投的简历很少得到回复，也从未接到猎头顾问的电话，同事跳槽找到了一份新工作，薪水涨了两倍。看到自己的工资只增加了几百元。在这个时候，人们会感到困惑和焦虑，如何调整心理，如何远离焦虑?殊不知有能力的人在任何时候都能找到一份好工作，因为他们在行业中具有顶端优势价值。当然很容易被公司重用，当然也需要支付更高的薪水来留住这些人才。
如何成为一个真正有能力的人?关键在于是否在适合自己的轨道上做出努力，否则，在一个领域工作多年往往只是浪费精力，或者没有能力或没有激情。每个人都有必要为自己制定一个职业规划，关注自己的职业方向，找到自己的职业目标，然后努力，从而达到事半功倍的效果。
根据Cherry的咨询资料，英语助理的工作是支持外国培训师给2到12岁的学生上课。他们基本上做好课前准备，有效使用课件和道具，印刷材料，配合外教确保课堂的高效运行，按时开课。他们还负责家庭-学校联系项目。她喜欢这份工作，和外国同事一起工作很愉快，但是薪水不高。她不得不在周末和工作日工作，不得不牺牲和家人在一起的时间。Cherry觉得一旦她换了工作，她就会缺乏市场竞争力，但是当她每天做这份工作的时候，她看不到职业发展的方向。她通过网络找到了向阳生涯，希望在职业规划师的帮助下找到一份更适合自己的工作，寻求更好的职业发展。
我发现她跳槽的原因主要与个人生活等因素有关，她的职业视野不开阔，自我意识薄弱，对个人优势和劣势的认识较低，对个人优势和劣势的认识容易误判，突破能力较弱。她目前的工作内容与自己的价值观相背离，对长期的专业性不强的支持工作产生了怀疑，心理调节能力在不断调整。虽然目前可以完成自己的工作，但发挥的优势并不大，专业积累略少，内心存在一些矛盾，未来的方向更加迷茫。
向阳生涯的咨询室进行一次面谈，希望能帮助她走出困境。我想她在不断地反思自己的道路，但是由于她的视野的局限，她的决心和自信需要外力的影响。希望能找到一份合适的职业，继续学习和提高，从而获得一定的稳定性和归属感。
当我走进咨询室时，她已经在等我了。当她看到我时，她礼貌地站起来和我握手。我示意她坐下后，我们开始谈话。
“Cherry，在你之前的四份工作中，你能告诉我你最喜欢哪一份吗?”虽然我之前读过她的资料，但是我想在面试中直接了解她的喜好。
“你的性格天生外向。在霍兰德职业测试中，你的社交类型非常突出。你喜欢社交，关心社会问题，有能力教导他人。强调社会和道德活动的价值。性格协调能力强，责任心强，待人热情等。你喜欢为别人工作吗?我和她进行了深入的交谈，希望她能找到自己的真实感情。
“好像我比较喜欢服务于他人的工作，但我现在不知道如何找到一份新工作。”她陷入沉思。
“你有良好的沟通能力和语言能力，但在少儿英语培训机构，没有机会成为一名英语教师，就会限制你的职业发展，努力拓宽你的职业视野，梳理你的核心价值观，找到一个更适合自己的职业才会有更好的发展。”你有境外大学留学经历，做留学咨询、教育培训更适合您。同时，可以在课余时间充分发挥自己的英语专业优势，开拓私教的模式，主要的目标群体是初中以上的青少年。进行双向同步，多重职业模式合理运用专业。我简要地指出了她的职业瓶颈，并帮助她找到了出路。
职业规划咨询结束后，送走Cherry后。就开始写一份职业咨询报告。我希望她能在收到报告后尽快采取行动。
上海在这两天进入了春天，乍暖还寒。我想起了两年前来向阳生涯咨询的Cherry。不知道她最近是工作和生活的情况真么样。向阳生涯咨询部同事回访了解到，Cherry目前在留学咨询机构工作，已成为资深留学顾问。她受到许多父母的喜爱，很多人来找她为孩子出国留学做计划。对于现在的她来说，她的工作比以前忙了很多，她的内心也充实起来，在有了明确的职业目标之后，她的工作充满了激情，每天都是这样积极地从事着工作，工资也比以前高了许多。去年年底，她获得了优秀顾问的称号。今年的职业目标是在今年年底成为留学咨询部主管，听到这些消息我很高兴。当初那个迷茫的女孩已经找到了职业方向和人生奋斗的方向。
我想，Cherry在职业规划后已经成为一个被公司重用的具有顶端优势的人才！
