人事专员职业规划案例:30岁女性职业规划怎么做-职业生涯规划

人事专员职业规划案例:30岁女性职业规划怎么做

时间：2017-11-08 18:49:46来源：向阳生涯作者：点击：2946

导读：

或许刚进新公司，你能见到面的第一人就是人力资源管理部门的同事，或许工作多年后你还会记得当初带领你进公司的人事专员，还记得当初为你安排培训的培训专员，是他们让你尽快地融入公司文化，进入工作状态。

忙忙碌碌地往返于办公室和培训教室，忙不完的培训课程安排让陈亮（化名）每天都感觉身心疲惫，毕业于福建某大学人力资源管理专业的他，在学校老师的推荐下，进了当地知名外资企业担任人事工作，这家外资制造业公司在中国及海外有十来家子公司，员工超过三万名。照理说，刚毕业就能进入这样的企业和平台是幸运的，在这家较为规范的管理模式和完善的培训机制的大型集团公司工作，几年后能为自己的职业生涯镀金。

忙于工作的陈亮，转眼就在这家公司工作了五六年，站在三十岁的坎上，他觉得看不到未来。偶然的机会他通过网络找到向阳生涯，他急于想找职业规划师帮助他走出迷茫的职场，找到自己的未来。

我也曾在大型制造行业担任人事工作十多年，摸爬滚打几年后，我突然发现我遇到职场瓶颈，好在我结识了向阳生涯，并参加CCDM高级职业规划师的培训后，渐渐地我开始运用专业知识帮助自己解决了难题，现在的我成了职业规划师，我运用我丰富的职场经验和专业知识为那些同样遇到职业瓶颈的年轻人提供帮助。

看到陈亮的个人资料，我好似看到多年前的我，从事多年人力资源的工作后，开始陷入迷茫与困顿，不知道是继续还是转行，举棋不定。

通过网络视频，我与远在福州的陈亮“见面”了，皮肤有点白净的他戴着眼镜，斯文的样子和我想象中稍有不同，简单寒暄后，我们开始交谈：“陈亮，说说你最想解决什么职业问题吧？”

“余老师，我想跳槽，但不知道该怎么找工作，能不能帮我制定下短期及中长期的目标，我真的不知道怎么谋划职业道路。”看来他的要求比较多，有待我与他沟通，一并解决。

“能不能告诉你现在的工作情况？”我想从他现在的工作中找到些线索。

“我现在负责人才培育项目，电子培训课程的完善及搭建，核心课程体系搭建，培训制度的制定的及执行，最重要的是制定集团的培训计划，但培训部门在集团内不被重视，可能培训部门不是为公司盈利的核心部门，所做的日常工作成就感不高，工作又难以被量化，没有达成任务的满足感。最让我挫败的是我可能不胜任此工作，包括课程体系的搭建及电子培训体系搭建，觉得我的能力不足以完成工作，主管又忙于其他工作，无暇顾及我这块工作。”

看来他工作被边缘化，让他很有危机感，而对于快三十岁的他要成家立业，现在的职位和薪水让他感到压力重重。

“余老师，不瞒您说，我计划的人事培训专员的发展路径是培训经理到培训总监，我原本希望成为跨国集团HR副总，但现在偏离发展路径，现在的我无所适从。”

从他与我交流中，他不停地抱怨工作种种不是，让我感觉到他深深的焦虑情绪，我要让他先了解自己工作中的优点和缺点，才能有机会在将来的工作中有所发展。

“陈亮，你的沟通能力强，尤其是表达能力非常好；人际敏感度高，能够敏锐觉察到他人情绪变化，以及快速抓住所谈问题的核心；自我要求严格、责任心强；做事执着、意志力强、执行力强；抗压能力强。这些是你的优点，结合你MBTI性格测试是ENTP型，外向、直觉、情感、认知型的你选择人事工作大方向是没有错的。”看到他脸上露出微笑，我想我已经缓解刚才紧张的情绪了。

“但你的人力资源专业度不够，尚未形成某一模块的核心专业能力；工作中容易受外界影响，导致注意力不集中或自我情绪变化；因而影响工作效率，甚至造成心理上的困扰，在追求成果的过程中，有时过于急躁，导致不能专注，欲速则不达。希望你能慢慢改进这些缺点，这些缺点不改正会阻碍职业发展。”

“好的，谢谢余老师。”看到他喜笑颜开的样子，我舒了口气，看来他已经心中有谱了。

“余老师，我同学年前跳槽找到二十万年薪的工作，我可以吗？”看来他对于工作薪水要求颇高。

“路要慢慢走，你看到同学找到高薪工作，但不知道人家背后的付出有多艰辛，今天我们就谋划好你的职业生涯，将来你也可以和你同学一样。”

“陈亮，人力资源管理者还是你的首选职业定位，对不对？”其实与他沟通后，我发现他对于这份工作还是认可的。

“对的，余老师。但我比较享受识人和用人的过程，希望在面试中洞察他人心理，对培训管理工作的兴趣度一般，对课程开发没有兴趣，我的价值感来源于用专业为企业创造更多价值，渴望有朝一日进入企业核心管理层。”看来他的目标是清晰的，只是不知道如何选择新工作。

在我看来，HR高管是他的远期职业目标，猎头顾问其实是他最佳切入点。

“陈亮，猎头顾问的工作虽压力比较大，但能够帮助你快速积累招聘专业技能，获得成就感和较高的报酬。如果能在企业任招聘专员也是比较好，可以在提升招聘专业技能的同时，增强业务敏锐度，为将来走上HR管理岗位储备能力。”

“太感谢您了，我清楚自己该如何发展我的职业了。”

陈亮是个积极向上的小伙子，在咨询后的三个月，我收到他的来信，信中他很简短地告诉我，现在的他已经在一家知名猎头公司担任猎头顾问了，工作虽忙但很有成就感。

我回信祝福并鼓励他：“一路走来，太累了，停下来歇歇吧，多休息一会，是为了走更远的路。抬头看看天，看乌云的缝隙里钻出的斑驳阳光，重新拾起前行的勇气和信心；回首望望来路，想想丢下了什么，还有什么可以丢下的，只要心灵轻松些，任何放弃都是一种努力。坚定地走吧，毕竟梦想在远方，未来在远方，终点也在远方。”

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