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职业规划师:如何面对中年危机(2)

时间:2023-11-07 20:13:12  来源:  作者:向阳生涯
中年危机,是近年来在职场上关注度较高的热词之一,经常会与职场来搭配,形容中年人对目前的工作感到不满足,枯燥,甚至焦虑。

有一项统计数据显示,大多数人在39岁时对于工作和生活的激情都处于最低点,不管是对于男性还是女性,都是如此,疫情当下,国民生活压力骤然加大,商业氛围的冷冻背后是万千职场人胆战心惊的“怕辞退”。



为什么30岁并不能成为马化腾等人的职场低谷期期呢?

或许大家看到的都是他们现在成功的光环,没有看到他们背后的付出.。

1.马化滕在创办腾讯之前,在电信及互联网行业拥有10多年经验,还能不断为朋友的公司解决软件问题。这使他不仅在圈内小有名气,而且也有了相当的原始积累。

但在后来创业中,马化腾也避免不了要四处去筹钱,拿着改了6个版本、20多页的商业计划书开始寻找国外风险投资,最后碰到了IDG和盈科数码,获得了第一笔投资。腾讯的发展逐渐步入了正轨。

2.马云刚创业时,屡次失败,家里更是一穷二白。有一天,他忽然想凑50万做电子商务网站。这个时候,是马云老婆张瑛拿出来6000块钱的全部积蓄,加上变卖家当和跟亲友借款,凑了8万元。

马云很快就找了16个人组成了团队,其中有他的同事、学生、朋友。马云告诉大家,把所有的闲钱都凑起来,这很可能失败,但如果成功了,回报将是无法想象的。

他是第一个可以真正走上世界舞台的中国商业领袖,堪称中国商业的全球大使。他所创办的“阿里巴巴”已经排名全球第七名,并被美国《福布斯》评为2016年度“全球最有投资价值的企业”。

3.华为创立的时候,正处于深圳倒买倒卖的时代,搞技术并不被人看好,甚至被说成傻子,面对外部环境的极度不协调,华为的创业艰难可想而知。故此,在创业许多年后,任正非不无感慨地强调坚持的重要性,说道:“像日本那些企业那样,经历九死一生还能好好地活着,才是真正的成功。”

由此可见,他们在成功之前也都经历过困难、失败甚至失意,但是他们不会因年龄而焦虑,因为他们不断学习,并提升自己的技能,而且敢于不断的尝试。

职业规划师说到,中年职场危机,很多时候并不是来自于企业的歧视,更多的是源于我们内心的怠慢,我们不想学习,不想进步,才会在被拍打在沙滩上,被别人取代。

所以避免中年职场危机,请记得用能力武装自己,筑好防线。
 
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