在工作中,每个人都面临着不同的问题。有的定位不清,盲目试错,有的遇到瓶颈,转型失败。在向阳生涯专注于职业规划实战落地的18年中,我们发现其实每个人在思维上都有自己的局限性。因此,当遇到专业问题时,他们很可能会忽略自己的优势和劣势。
有时候,如果想要突破,必须依靠外部力量的帮助,比如公司领导,行业内大咖,甚至专业的职业规划师帮助。在欧美的一些发达,定期进行职业规划咨询和定期体检一样普遍,而在中国,职业规划行业正在崛起,并越来越多地被应用于职场、高考等领域。
然而,如果你想成为一名商业级的高级职业规划师,不是一件简单的事情。在向阳生涯第36期BSC高级职业规划师特训班上,向阳生涯创始人洪向阳老师给出了一个定义:商业级职业规划师不仅要让客户愿意买单,更重要的是要为客户提供高价值的解决方案,高效、标准化、可衡量的服务。
这期BSC高级职业规划师特训班的大部分学员来自刚刚结课的CCDM高级职业规划师课程,经过五天四夜的淬炼,他们进一步掌握了职业规划行业和职业规划的核心理论。
进入强化BSC课程后,尽管身体疲惫,但他们更关心的是这次特训将使他们进一步掌握职业规划的底层逻辑。特别是,为期三天的课程最后检验他们学习成果的真人付费案例,这让他们感到即紧张又期待。
面对真实的咨询客户,沟通需要套路更需要技巧以及走心。然而,无论理论学得再好,也需要依靠实践检验。
在CCDM高级职业规划师课程的基础上,BSC更进一步,有五大基本规则和七大核心步骤。咨询过程的每一步都将详细化,包括环境,声音,灯光,坐姿。即使是职业规划师的介绍,也需要逐字逐句的仔细考虑,尽量给客户一个专业可靠的初步印象,这将使咨询过程更加顺畅。
还有讲到霍兰德和MBTI等专业术语,不仅要说服客户,还要用口语化的表达让他们充分理解,以便更好地与客户沟通和梳理。
这些说起来容易做起来难,正如BSC高级职业规划师课程主讲人洪向阳老师所说,职业规划的学习不同于以往的学习。CCDM高级职业规划师阶段课程似乎已经学到了,但面对真实的案例,好像又不会了。
这是一个非常正常的过程,但对于学生来说,这是一个非常大的考验。
许多学员在CCDM高级职业规划师课程中分享他们的见解,有人说,咨询别人实际上是对自己的一种提升和净化。表面上他们帮助别人,但实际上他们也长大了,还有一个课堂中多次提到的词叫“空杯心态”。
一些人直截了当地说,在讨论案件的过程中,他们反复推翻了之前艰难得出的结论。原因是他们发现了问题视角的不同。只有当他们真正用空杯心态面对咨询者时,才会从咨询者的角度和立场来思考问题。
这种心态对于BSC高级专业规划师特殊培训课程也是非常重要的。咨询前再完美的预置也不能凌驾于客户的现实需求。必须找到最好的切入点,引导他们,帮助他们发现他们的内在潜力,找到完美的解决方案。
学员们得到真实客户填写的材料,并正式开始研究案例,给出初步计划。在接下来的课程中,在洪向阳老师的监督下,他们将完成向高级职业规划师的转变。在此期间,小组成员之间可能会有分歧,他们可能会不断推翻自己的结论。然而,只有通过这些经历,学员们才会得到成长真正成为一名商业级别的高级职业规划师。