名校毕业依然需要职业规划-职业生涯规划

名校毕业依然需要职业规划

时间：2012-11-05 10:15:08来源：向阳生涯作者：点击：2941

导读：

名校毕业不等于职业发展，要想制胜职场，光有金牌学历远远不够。近年来，向阳职业规划咨询中心接待了不少北大、清华、浙大、厦大等名校毕业生，其中一些还是硕士、博士，他们普遍学习能力很强，在校时成绩傲然，但却未能把这种骄傲带入职场。
　　据向阳生涯统计，需要做职业规划咨询的名校生，他们遇到的普遍问题有：1）对本专业不感兴趣，又不知还能做什么；2）发展无门，几年都原地踏步；3）现实和梦想差距太大，迷茫；4)薪水达不到预期，心理落差大。小朱就是一个典型的例子。
案例：
名校硕士，为何求职无门？
　　小朱是某985高校的研究生，专业是生物分子学。读研期间，他在实验室做了3年实验，还没毕业，就已经厌烦了实验室难闻的药水味。
　　小朱喜欢做一些有挑战的工作，但具体是什么，想了很久也没有明确答案。刚开始找工作，他投了几家大型医药公司的销售代表岗位，但是因为学历太高，对方公司都不录取他，其中有一家公司问他是否考虑研发助理岗位，他不想进实验室，所以一口拒绝了。
　　“不想做实验，找份别的工作就那么难？”现实让小朱备受打击，自信心也受到影响。他连隐瞒硕士学历自降身价的方法都想到了，但因为通知他去面试的公司都很小，无法接受，所以工作始终定不下来。
　　时间越拖越长，生活还要继续。小朱只能委屈自己去了一家小药企做销售代表。一年不到，他就坚持不下去了，业绩上没有起色，而且因为对工作的抵触情绪，精神压力越来越大，最终不得不辞职。
　　接下来做什么好呢？如果再找一份工作还不合适怎么办？小朱越想心里越没底，在网络上搜索了一番，通过微博了解到了向阳生涯，便带上自己所有的资料来请CCDM职业规划师帮忙。

案例分析
职业规划师：名校生发展无门的三大原因
　　就业竞争越来越激烈，只有真正能为企业创造价值的人才是倍受青睐的“人才”。这些名校毕业生为什么甚至找不到一份合适的工作？向阳生涯首席职业规划师洪向阳结合咨询案例分析，造成这一现象的原因如下：1、综合竞争力较弱
　　小朱这样的情况并不少见，他们在学校的大部分时间都在读书和应付考试，拥有应对书本知识和应试的能力，便误以为自己“能力”不错。但进入社会打拼，需要的是综合竞争力，光有学习上的能力是远远不够的。他们对“能力”理解的片面、对现实的不了解，实践的匮乏，都造成了他们缺乏职场经验，动力能力弱，发展受阻。
自我认知不足，处处受挫
　　“我对什么感兴趣？”、“我最想做什么？”、“能做好什么？”等问题都需要在学习和实践中有意识地去寻找和发现答案。如果自己从来就没有积极主动去了解这些，等到找工作时才着急，是很难在短时间内得到答案的。很多人则在慌乱中跳槽、在迷茫中丢了方向。案例中小朱也缺乏自我认知。与他进行一对一咨询的向阳生涯CCDM职业规划师方文怡说，其实他资质不错，也有潜力，但因不清楚自己能在哪方面发挥力才能，所以在之前的求职和工作中屡次受挫。
缺乏职业规划，发展路径不明
　　小朱职业规划的意识比较弱，没有将实现目标和发展路径结合在一起考虑。因此，即使有一个模糊的想法，也不知道实现这个目标需要什么资源、具备什么能力、用什么方式来实现。来向阳生涯咨询的客户，有不少人一开始会夸夸其谈自己的职业梦想，看起来很有目标和想法，但当CCDM职业规划师问起细节，他们便无法作答了。
案例启示
做好职业规划，将能力和学历发挥最大价值
　　后来，小朱在方文怡的帮助下重新梳理了个人的优劣势，重新确定了自己的职业目标——外资医疗保健企业的市场总监，而发展切入点则是从基层的市场专员做起。此外，方文怡还建议他要抓紧时间加强外语学习，补充市场调研、市场营销等方面的专业知识，以为后续的发展打下基础。3个月后，小朱找到他心仪的工作，并顺利上岗就职。
　　实实在在的能力、坚韧不拔的意志、良好的职业素养以及平和的心态，这些都是与金牌学历同等重要，甚至更重要的职场必备素质。然后，有了这些是不是就一定可以成功？答案是否定的，光有这些还不够，如同有了砖块不能等于就能盖大楼一样，你还需要做好战略规划和实施方案，即要做好个人职业发展规划。向阳生涯提醒各位，不管是有金牌学历，还是有一摞证书，都不足以为你的职业发展提供持续的保障。只有做好职业规划，找准职业定位，让你的职业发展目标具体化，并具实际操作的可能性，你才能依据目标用好手中的资源，并在不断进取中实现自己的真正价值，最终获得成功。（完）

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