大学毕业后选择工作，若是没有合适的工作，试错能够说是做选择，就像一条分叉路，没人对你说走那条路是对的，许多时候要凭自己的智慧和经验来做选择，每一条路相对应的终点也许会不同，可在试错过程中尽早找到合适的工作，但年轻人试错要趁早，尽管年轻人试错后缓冲空间大，还有时间试错，尝试过错后可马上重整旗鼓，总结经验后出发下一站。刚入职场的年轻人能够试错，伴随着年龄的增长，试错的成本越来越高，年轻人职业发展中不可以一直试错下去。
向阳生涯首席职业规划师洪向阳老师曾说：“基本上所有的公司都希望招稳定性高的员工，如果是互联网及高科技公司，工作满两年是底线；倘若在传统行业或企业，拥有三年以上同公司的工作经验才算是可考虑的人才。而这个标准在业内基本上是心照不宣的规则。倘若频繁跳槽，再次找工作时因个人简历中工作经历过短，大概率会被过滤。”作为一家二十年专注职业规划咨询和培训的机构，已为八万多在职业发展中遇到困难人士解决难题，他们中有很多人因为频繁跳槽后，再次求职时遇到麻烦。
作为冯雷的职业规划师，我提前看过他的个人信息，毕业于厦门当地职业技术学院市场营销专业的他，五年间在不同公司做销售工作。我和他利用网络视频面谈，一是我们可以面对面沟通交流，二是免去来回奔波的苦。联通网络后，我和冯雷“见面”了，他看起来较瘦小，但简单沟通交流后，我发现他强有力的工作动力，促使他能坚持做好销售工作。
“冯雷，你有什么职业规划的问题要解决？”我比较喜欢直接地提出问题。
“我五年里在三家公司做过销售，卖金融产品、车位和建筑材料，我现在再找工作简历投出去极少有回复，希望你可以帮我解决问题。”看得出他求职中的无奈。
“说说你的工作情况吧。”我很想从他之前的工作中，多获得点信息，才可以结合他的专业和工作经验，为他找到更适合的工作方向。
“工作五年，第一份金融公司的业务员，我对金融产品了解不深，为了更好地能卖出产品，我靠背产品信息，尽管这样能够成功卖出产品，但我认为这份工作不适合我。跳槽到置业公司买车位那些日子，我的工作状态很好，但公司的原因我被迫辞职，再找到建筑材料的销售，最后因疫情影响而失业。”销售出身的他讲话还是条理清晰，也很有逻辑，但看来他的职业运不佳。
“我平时对搜集商业情报和信息、分析资料等市场策划类工作感兴趣。但我欠缺这方面的工作经验，投了个人简历压根没戏。”他眼巴巴地望着我，期待我可以帮助他。
从冯雷的霍兰德职业倾向来看，事业型突显的他适合往企业发展，在企业里从事策略提供的工作，做事有比较强的经济目的性。他的社会型也较突显，表明他擅长沟通交流，对帮助别人并对目标群体产生影响力的兴趣。
不管是销售方向还是市场方向，冯雷自身思维灵活，善于思考和沟通交流，因此很适合往这两个方向发展。但他以前找到的公司只提供产品销售提供岗位，并没有市场类的工作可提供。
“冯雷，五年的销售工作经验要转行做市场类工作有点难，可以先进入汽车及快销行业的外资、合资企业的销售市场发展，借助于良好的平台，在工作上扩大销售范围同时拓展人脉；也有机会获得有关市场营销分析策略，为以后转行做准备。”针对目前的冯雷而言，找份销售类工作不难。
“与您沟通交流后我清楚自己的职业方向了，但我现在怎么找市场类工作呢？”失业好长时间的他对找新工作还是很焦虑的。
“可以在招聘网上多关注快销行业欧美外资或合资企业的销售部专员或是市场部专员或是产品专员的工作。欧美外资或合资企业的销售薪资福利较内资好，分区域和渠道、经销商的层级，你可以从销售专员开始积累销售经验和人脉，倘若应聘求职比较困难，可考虑大型民营企业的市场主管方向，做市场方向工作相对来说比较稳妥，与此同时提高管理经验。”上述的这些信息分享来源于我从事十几年市场及管理工作中所得。
“我会先收集些目标企业的信息，再努力找市场相关工作的。”相对于目前的他而言，明显比刚才自信了。
“冯雷，不管是销售还是市场工作，相对于沟通协调能力要求都高，倘若想在外资企业做市场管理工作的话，英语口语的应用能力也很重要。”我希望这个年轻的小伙子能尽快在工作中找自我。
“我明白了，做销售时我努力为完成业绩拼搏做业务，我现在该学习市场营销分析策略方面的技能，尽早完成转行。”。冯雷做感谢状，我们也愉快地结束了这一次面谈。
在向阳生涯咨询顾问老师转发给我的邮件回访中，我收到冯雷的感谢函，他在厦门当地某知名汽车外企找到市场专员的工作，薪资尽管不高，但有职业规划的他坚信自己能尽快学习到有关知识，快速成长为市场策略的人才。
