前不久，复旦女硕士李梦文，进入某知名房地产公司做中介引起热烈讨论。
毕业于国内的顶尖名牌大学，起点相比同龄人高出一截，选择的空间大，通常情况下也会有许多的企业需要这类高学历人才，可是她偏偏放着CBD不去，选择风吹日晒地陪客户看房的工作。
这个90后女生选择自己想要的工作遭受父母的不赞同，但她通过半年多的努力，短时间提高自己的能力，积累了人脉关系，尽管销售业绩现阶段还比不上其他同事，但她已成功跨出职业生涯的第一步，相信能够越做越好。
作为向阳生涯的职业规划师，我分析了李梦文在短时间内取得职业成功的关键：
一是有清晰的职业目标，房产中介的职业本身是销售，而销售要深刻了解产品和客户需求，而她有职业目标，就能全心全意投入这一份工作，而高学历的她被分配在豪宅销售部，豪宅的交易相比普通住房更需要专业度和人脉关系积累。
二是李梦文的性格和兴趣适合这一份工作，在半年内就能胜任这一份工作也是源自她对这一份工作的热爱，今后的职业发展道路无限光明。一份工作，倘若能满足自己的兴趣，适合自己长期的发展，能给自己带来成就感，那么选择这一份工作会有强大的内驱力让自己越变越好。
李梦文是幸运的，她在大学毕业后快速度过职业试错期，寻找到适合自己的职业。她自身的兴趣和能力让她在行业中持续提高个人的竞争力，更加坚定自己的职业选择。
但是也有一些名牌大学的毕业生，在职场碰壁，褪去学历的光环之后充斥着迷茫。两年前，我接待的咨询客户中，就有一个毕业于985名牌大学法学专业的男生林胜（化名），在大学毕业一年多的时间里就因为跳槽失败而失业，对未来一片迷茫。
刚大学毕业的时候林胜还是那个“别人家的孩子“，入职了一家北京的大型建筑公司做法务，但是这一份工作常常遭遇一些民工、供应商来追讨工程款的事情，处理多了总让他感觉违背自己做人做事的原则，心里难受。
故此在一年以后，有一个更好的工作机会摆在面前的时候，他没有犹豫就辞了职，心中还感觉松了一口气。
但谁曾料想到基本上确定的offer由于对方公司毁约泡汤了，林胜在北京待了一段时间实在找不到新工作，就想回老家发展，可老家是三线城市的一个小县城，他的专业找不到合适的工作，无可奈何之下他又一个人漂到了上海找机会。
工作一年不但工作经验有限，积蓄也很有限，林胜硬着头皮，决定多投简历，只要有公司愿意录用，就先凑合着做一做。
因此即便找到工作，他还是心里不安，想要知道自己现在一时的凑合以后还能怎么办，几次比较后他选择了有十九年资历的老牌职业规划机构，向阳生涯。他期待能在职业规划师的帮助下，尽快找到一份既有不错的收入，又能满足个人成就感的工作。
刚进入保险公司的林胜，平常工作很繁忙，除了平常销售产品外，还要参加公司各种培训活动，我只能约他在工作日晚上，抽空来咨询室开展一次面谈。
林胜匆匆忙忙来到咨询室，我倒了杯水给他，等他歇息一会儿再进入整体谈话。看到他稍显疲倦的脸，看来他很努力地做着这份销售工作。
“你今天来找我，最想解决什么职业难题？”他喝了水后，我们开始了谈话。
“刘老师，我在这家知名保险公司做销售，觉得很难，法学专业就业范围较窄。我刚来上海一是因为找不到专业对口工作，二是我也看好保险行业的职业发展机会，但目前工作主要以咨询、销售保险为主，有关培训都以销售为导向，基本上名存实亡。但我这两个月工作下来，成交客户很少，保险公司里的销售流失率很高，我担忧下个月就要被淘汰，怎么找到一份合适的工作呢？”
“实际上你所工作的保险理财行业在国内有非常好的发展前景。但对于刚进入行业的你来说，短时间内难以积累工作经验和人脉关系，要做个成功的销售相对比较难，但你具有良好的沟通表达能力，可以短时间与他人建立关系；良好的统筹策划能力和总体目标落实能力，善于积极主动推进事物达成总体目标，结合你的职业性格和职业兴趣，应该不难找到合适的工作。”我帮助他树立信心，对于毕业于名牌大学的林胜而言，先找准职业定位再找工作应该并不是难事。
我和这个男生沟通交流了半个小时，我发现他的职业性格测试属于ESFP外向、实感、情感、认知型的他，做事自主性强，工作责任心强，但他喜欢有系统条理清晰的工作任务，期待组织与秩序，性格上有尊重规则、保守、谨慎等倾向。因此具有较大压力的销售工作明显不适合他。
“销售工作对于你来说是很有挑战的，看来你的性格并不适合这份工作。”我和他深入分析，希望能找到适合他的职业发展目标。
“我实际上想像我同学那样，进律师事务所做个律师助理，再不济做个企业法务，但我着实找不到这类工作，假如能进企业工作，我还能选择做什么呢？”他很无奈地看着我。
“法律方面的工作是相对比较难找的，法学专业历年来是红灯专业，专业对口工作的工作机会非常少，律师事务所还是企业法务，需要的人不多，但法学毕业的你可以从事其他工作，例如说人力资源管理中的员工关系，可延伸到绩效、招聘等，可进到企业或人力资源类公司，如今的企业与员工是双向选择，有各种各样矛盾产生，如果有法律背景的你从事人事工作会很有优势。相对而言，人事有关工作相对比较好找。”
“我没有人事方面的工作经验，我真的适合从事人力资源管理方面的工作吗？”林胜对于这个职业方向有些顾忌。
“你为人处世有较高的敏感性，喜欢帮助别人，可以往人力资源招聘类开展学习提升和拓展，将来可以进一步提高，获取某一方面的专业权威性，并能同步实现个人对理想状态的实现性，相信自己能够做好这份工作。任何的工作都是需要知识技能的沉淀、积累和支持的，理想是需要建立在现实的基础上去实现的，所以，走好后续的每一个扎实的脚步是最为关键的。”
仅仅一年后，我就收到了林胜的喜讯，他离开了保险公司，梳理好个人简历后给各大公司的人事部门投了简历，没多久就找到了人事专员的工作，对于现如今的他而言，职业目标便是尽早做到人事主管，每天工作充满着斗志。
