历年七月份，都是大批应届毕业生正式转换跑道进入职场的时候，面对职业生涯的这次关键选择，有些人目标坚定不移，成竹在胸，顺利得到了offer，但也有很多人瞻前顾后，与机会擦肩而过。
都讲好的起点是成功的一半，谁都想拥有一个职场高起点，但最开始就走了弯路又该怎么补救呢？
实际上，从职业规划的视角来讲，职场本来就是一场长跑，即使起点不是很高，也能够利用规划，让自己在重要的转折点发力，完成弯道超车。
而最开始就拿到高薪好工作的人就一定能发展的好吗？也不一定，前几个月向阳生涯就接到过一个名牌大学毕业工作一年的职场新人的职业规划咨询，一年的工作经历让她特别困惑，本来薪水很好，同事也很不错，可她自己对工作却越来越丧失激情。
实际上这就是一个人在职场发展的关键环节，不管起点高低，在发现自己的问题时，努力去突破，才会继续向上发展。
要想赢在职业发展的关键环节，最重要的便是你的决心和规划。
记得三年前，30岁的天津人陈闵（化名）心急如焚地找到向阳生涯，已在大型国企工作七年的他，总想跳出舒适区，找到能充分发挥自己才能的工作。在那时候的他身上，急切的转行需求便是一次关键的转折点。
作为职业规划师的我，收到他的个人简历和职业规划咨询表后，我细心地看了好几遍，毕业于某石油大学测控技术与仪器专业的他，名正言顺地进到大型国企做技术员，这一份工作已经做了快八年，可以说是轻车熟路。
他作为基层负责人，带领相关工作人员开展施工所需设备和工具的配套准备；负责设备吊装和运输监管；设备安装和调试，并安排各岗位具体工作内容。这份工作工资不高，但工作强度大，更关键的是看不到职业前景，他想了很长时间，下定决心转行重启自己的职业生涯。
陈闵在七年时间内任职于一家企业，职业稳定性比较好，但他在七年中并没有建立自己的核心竞争力，能够 从他的身上迁移以下技能，较好的设备维修技术，比较好的现场沟通协调能力，相应的项目管理经验，具备较好的计划管理能力。我可以帮助陈闵的是结合他的职业兴趣、职业性格、教育背景及其外部的工作背景做出适合个人的职业定位；接下来帮助他找到职业发展切入点。
“我大学毕业后就进到这家大型国有企业工作，工作了那么多年，如今也仅仅是个项目组长，看不见职业前景，我很想跳出这个圈子，但怎么找新工作？”陈闵简明扼要地讲出他的问题。
“你的教育经历在如今的职场中竞争能力尚可，所从事的工作和所学专业有比较大相关性，有一定的竞争能力。你在工作上积累了工作经验，你参加过什么职业技能培训？”“工作七年多，我只参加过一个月的英语强化培训和一周的企业培训师培训。”讲起这些培训陈闵很无奈。
“你的工作比较单一，职场视野也比较狭窄，因此限制了你的想法，这七年的工作我发现你的优势是有韧性，一旦明确目标可以锲而不舍；七年以上大型资源公司技术工作经验；具备一定的现场管理和项目管理经验。现在的你能做的是清楚地了解自己的性格和兴趣，找到适合你的职业目标，并以此找到新职业方向。”
与他讨论中，我发现他性格内向，较符合MBTI职业性格测试结果，ISTJ内向、实感、思考、判断型的他做事喜欢有计划，对于急速变化的适应能力不太强，有时候会有“一动不如一静”的想法，较为倾向于安于现状。
“我平时除了工作外，也不太喜欢应酬之类的，所以我升职比较慢，我只想找份适合自己的工作，舒心地做自己喜欢的工作。”与陈闵进一步沟通交流后，我越了解他的内心，我和他进一步谈谈，找到适合他的职业方向。
“感谢赵老师的指导，现在我这一份工作做了七年，但实际上只做了两年多的组长工作，真不知道怎么才能做个项目管理者，我也曾想转行做项目管理师，但我不知如何做才能够顺利进入新行业？”看来陈闵实际上早有职业理想，但职业受限，难以让他走出原来的圈子。
“你可以先继续做现场工程师，累积专业技术提高学习新技术，比如工艺或测井工程师等，慢慢地向项目管理的职位贴近，做项目的项目管控工作，过程中可以参加GTD时间管理或是项目管理师的培训，逐渐向项目管理师靠近，慢慢地离开原来的行业，从事专业的项目管理工作。”我结合职业规划的专业知识和十几年的工作经验，分享转行的经验给陈闵。
“好的，我会为寻找新职业机会做准备。”这时候的陈闵露出了久违的笑容。
“在应聘求职中，要增强建立人脉；扩展招聘渠道，多看一下行业的招聘网站，坚信机会留给有准备的你。”在咨询的最后，我希望他能在找到职业目标后，尽快付诸实践。
这几天我又在整理客户的职业咨询报告，因为我很想了解之前客户的现况。向阳生涯的咨询顾问对之前客户开展了邮件回访，我很高兴看到了陈闵的回信，做完咨询后的三年内，他找到知名外资企业助理项目管理师的工作，工作勤奋外加手握项目管理师证书，年底的他就能升职做项目管理师了。
发现问题及时解决，不要拖延不要冷处理，你也能够像陈闵一样，把握机会，赢在职场的转折点！
