要成为职业规划咨询师，需要经过一系列的步骤和满足特定的条件，包括满足学历与专业条件、具备专业水平和工作经验、参加培训认证课程等等，接下来小编就为大家详细介绍一下职业规划咨询师怎么考的相关内容，一起来看看吧！
一、职业规划咨询师怎么考？
职业规划咨询师需要去专业的培训机构进行报考，例如有着20多年实战经验的向阳生涯培训机构。通过参加向阳生涯所提供的CCP生涯规划师和CCDM高级职业规划师课程，能够帮助学员掌握职业测评、职业咨询技巧、职业发展规划等内容，并为个人未来职业发展提供良好的基础，具体课程信息如下：
1、CCP生涯规划师是舒伯学派职业规划师专业认证体系中的筑基课程，以系统、实操、落地著称，主打“快学快会”。报考条件为大专及以上学历，想要系统学习生涯规划知识、完成生涯规划师认证的零基础人群。
2、CCDM高级职业规划师是舒伯学派职业规划体系的核心骨干课程，也是CCP生涯规划师的进阶，课程内容具有高度的专业性、系统性、国际性和实战性，能够帮助学员制定出经得起多方面推敲和实践检验的职业规划方案，并系统性地解决客户在职业定位、择业、转型、发展等方面的各类职业生涯问题。
二、职业规划师如何帮助职场新人？
1、评估与分析
职业规划师首先会对职场新人进行个人评估，了解其兴趣爱好、价值观、性格特点、教育背景、职业倾向等等，通过深入了解职场新人的优势和不足，帮助他们分析可能面临的挑战和机遇。
2、职业定位与目标设定
职业规划师会帮助职场新人进行职业定位，包括适合从事哪些行业、职位和领域，以及设定短期、中期和长期的职业目标，同时也要保证目标的可衡量性、可达成性、相关性和时限性。
3、制定职业规划与行动方案
在个人评估和职业定位的基础上，职业规划师会根据职场新人的实际情况，制定具体的职业规划和行动方案，包括如何提升职业技能和专业素养、如何寻找实习和工作机会等等。
4、资源整合与网络构建
通过为职场新人提供实习、工作机会等丰富的职业资源，职业规划师能够帮助职场新人与同行、前辈和行业专家建立联系，并建立自己的职业网络，从而为未来职业发展打下坚实基础。
5、持续支持与反馈
最后职业规划师也会为职场新人持续提供支持和反馈，包括定期沟通交流、了解方案进度和遇到的问题、提供建议和指导、调整和优化方案等等，以确保职场新人能够顺利实现职业目标。
向阳生涯，23年的职业规划实战落地，《职业规划师国家职业标准》起草单位，始终以职业规划为核心技术，为行业、个人、企业及院校提供专业服务，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。
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