个人经历分享:35岁职业困境如何突围?-职业生涯规划

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个人经历分享:35岁职业困境如何突围?

时间:2024-05-24 11:07:02来源:向阳生涯作者:小阳君点击:4644

导读:今天有一位曾经的咨询者发来消息,分享了他最近的情况。小编为他的现状感到开心,同时也想把他的经历分享给大家(已经他本人同意)。
向阳生涯自2002年以来,已经帮助了八万多人解决职业规划方面的问题。今天有一位曾经的咨询者发来消息,分享了他最近的情况。小编为他的现状感到开心,同时也想把他的经历分享给大家(已经他本人同意),希望我们每一个人在这几十年的职业生涯中,都能明确知道自己去哪,而不是昏昏沉沉地重复日子。
 

小郑(化名)去年已经 35 岁了,正处在人们常说的职业困境之中。他在一家公司兢兢业业工作了近十年,从初出茅庐的新人成长为了部门的骨干。然而,随着时间的推移,他发现自己的职业道路似乎越来越窄。

公司的业务发展逐渐平缓,上升的空间变得有限。新入职的年轻人充满活力和创造力,让他感受到了前所未有的压力。他开始焦虑,担心自己会被淘汰,每天都在思考着如何才能突破这个困境。

有一天,公司接到了一个重要的项目,需要组建一个团队去外地进行为期三个月的攻坚。小郑知道这是一个机会,但他不知道自己要不要去争取,也不明白自己适合不适合去承担这个角色。犹豫纠结了两天之后,他找到了向阳生涯,通过与咨询师的详细沟通,发现他的内外生涯都符合抓住这次机会的状态。虽然这意味着要离开家人一段时间,但从向阳生涯走出去之后,他不再纠结犹豫了,而是选定了方向,带着满满的信心与能量,毅然决然地报名参加了这个项目。

在外地的日子里,小郑全身心地投入到工作中。在这个过程中,他发现自己还有很多可以提升的地方。他开始主动学习新的知识和技能,向团队里的年轻人请教。

有一次,项目遇到了一个技术难题,大家都束手无策。小郑没有放弃,他利用自己的业余时间,查阅了大量的资料,尝试了各种方法。终于,找到了一个解决方案。这个方案不仅解决了当前的难题,还为项目的后续推进提供了有力的支持。
 

(MBTI职业性格类型)

随着项目的顺利进行,小郑的表现得到了领导和同事们的高度认可。三个月后,项目圆满完成,小郑带着满满的收获回到了公司。

回到公司后,小郑并没有满足于现状。从向阳生涯的咨询师那里,他学习到了仅仅依靠在公司内部的努力是不够的,还需要拓展自己的人脉和视野。于是,他开始积极参加各种行业研讨会和培训课程。

在一次研讨会上,小郑结识了一位行业内的专家。他们相谈甚欢,专家对小郑的专业素养和积极进取的态度十分赞赏。在专家的推荐下,小郑有机会参与到了一个行业内的重要项目中。
这个项目让小郑接触到了行业内最前沿的技术和理念,他不断地挑战自己的极限,努力提升自己的能力。

经过几个月的努力,小郑的专业能力得到了极大的提升。他不仅在公司内部得到了重用,还在行业领域内有了小小的知名度。他成功地突破了 35 岁的职业困境,为自己的职业发展开辟了一条新的道路。

并且,小郑也没有忘记自己的初心。他知道自己那一次的跳跃和能量离不开向阳生涯的帮助。于是今天他发来近况,和他曾经的咨询师再聊一聊。听到他的语气,轻松愉快而又中气十足,小编就知道,他正在自己的职业道路上大跨步地走向成功。
 

他还说:在我的影响下,公司里现在的氛围变得更加积极向上。大家都开始努力提升自己,深入了解自己,学习职业规划,为自己的发展找到方向。

向阳生涯提醒 | 职业困境并不可怕,困境是为没有方向、原地迷茫的人准备的,有了努力方向和职业规划的人,知道从哪个方向去突围,从而更快地走出一方狭隘困境,将自己的职业生涯变成直达成功终点的坦途。对于35岁的职场人来说,自己的职业道路还很长,未来还会有更多的挑战和机遇,学习职业规划,才能为自己的未来定位方向。
 

向阳生涯,23年的职业规划实战落地,《职业规划师国家职业标准》起草单位,始终以职业规划为核心技术,为行业、个人、企业及院校提供专业服务,被誉为中国职业规划师的黄埔军校。
 


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