向阳生涯专注职业规划实战落地21年来，接触了很多职场人。其中不乏工作三年了却依然找不到职业发展方向的，也有三十岁了还在频繁跳槽的，这些情况统一称为“职业迷茫期”。
那么，怎么走出迷茫期就成为了首要问题。
让我们回到根本问题，你要做什么？也就是职业方向。其实，在职业规划过程中，最重要的就是找对职业方向，否则做再多规划可能都是无用功。
1.向内寻找（性格、兴趣）
比如有的人天生就对数据敏感，适合跟数字打交道，而不太擅长处理人际关系；
而有的人虽然擅长和人打交道，但是却并不擅长逻辑思考......
如果在工作中能够很好地发挥自己优势，那么就能够实现1+1的效果，工作更加得心应手，个人职业发展和成长也会更加顺利；而如果工作总是去应对自己并不占优势的事情，看似是锻炼，实际上并不能发挥自己专长，其实对于长期职业发展是不太有利的。
如果实在不了解的，可以通过霍兰德测评、MBTI测评等工具进行测试。
2.向外匹配（行业、产业、公司）
优先选择更大规模、上行的行业。更大规模的行业，意味着足够大的上升空间和机会，虽然我们工作的原因不仅仅是为了权力和金钱，但付出同样多的努力，又能够赚更多钱的机会，谁又会拒绝呢？
找到职业方向后，如何落实是关键的一步。
1.树立短期、长期目标
短期目标包括季、月、周、日，也包括1至2年的目标。你可以通过职业岗位的要求进行设定。
比如，记者行业需要采访沟通能力、写作技巧、科学政治知识储备。那么，你就可以设定早起看新闻、每日写一篇文章、睡前阅读的目标。
这样，整个规划就特别具体，操作性强。长期目标是在短期目标的基础上进行长远的职业规划。比如，从实习记者到正式记者你要花多长时间、具备哪些条件。
最后一步，行动并复盘。
任何事情，无行动就总差临门一脚。当然，也会碰到理想和现实不同的情况。所以，及时复盘自己过去的目标和计划，及时根据外部环境的变化，做好最终的职业规划。
