职业规划师支招如何挑战低薪-职业生涯规划

职业规划师支招如何挑战低薪

时间：2012-09-27 09:47:07来源：向阳生涯作者：点击：2473

导读：

工作6年，为何薪水总在3000打转？
乐基儿是以优异的成绩从一所著名的医学院毕业的。那个时候，他是那样地骄傲，作为著名医学院校的高材生，他也确实有骄傲的资本。可是，一晃工作有6年了，中间还跳了一次槽，到现在为止，他的月薪才3000块。想想那些月薪七八千，甚至上万的老同学老朋友们，这令他很想不通，郁闷异常。
刚毕业的时候，乐基儿进了某家医药企业从事医药研发工作。刚开始，他很想好好作为一番。可是后来，他感到医药研发这一行似乎并不那么景气，自己和同事也没什么共同语言，薪水也不高，月薪才2500元。以他的能力，绝对不该满足于从事这种枯燥的工作。这样想的同时，他也就没有尽心尽力，所以在岗位上业绩平平。过了3年，他就跳槽了，由于对医药市场的熟练，他开始做医药代表。未曾想到的是，这份工作也不对他的胃口，到头来，又干了3年，薪水却依旧是原地踏步，底薪加提成每个月也不过拿到3000出头一点。
乐基儿想想，真有些胸闷，以前在一起的同学甚至有些成绩完全不如他的，现在哪个薪水不在5000块以上？乐基儿知道，自己的学习能力还是非常强的，但是他实在找不到问题所在，失意的他来到了向阳生涯寻求职业规划专家帮助
　　
向阳生涯职业规划专家分析
分析导致低薪的原因
挑战底薪，首先要分析导致底薪的原因，是自身原因，还是外部原因？向阳生涯职业规划专家分析了乐基儿的情况后认为，导致乐基儿目前薪水止步不前，职业得不到进一步跨越的原因主要有三方面：
一是，最大的问题，是乐基儿自身的原因，他没有好好为自己进行职业生涯规划。到目前为止，乐基儿的职业发展都带有很明显的随意性，缺乏理性的思考和规划，也没有认真思考过自己究竟擅长做什么，想要做什么。我们看到乐基儿没有充分利用好他的核心竞争力，建立起有价值的职业资本。同时，他没有建立起对工作的尽责尽力的态度，始终不够热诚。最后，我们可以了解到乐基儿其实是一个有点孤傲的人，不太懂得沟通技巧。工作不顺心，他首先是想到的是挑刺，有些看不起现在的工作，也看不起同事，当然他在人际关系上也很难处理妥当。
二是外部原因，乐基儿所在的研究所和医药代表，总体来说薪水都不算很高，乐基儿要想获得高薪，应该在做好自身职业规划的前提下，进行跳槽。
当初毕业时，乐基儿并没有为自己好好规划一番，就找了一份其实自己并不喜欢的工作。果然不久以后他就感到不合适，导致他对工作不用心，不热诚。又由于不喜欢这个工作，当然也不会喜欢工作环境，导致和同事们到了无话可说的地步，在同事眼里他会显得很孤僻，那么自然也更疏远他。这样自然也会传到领导的耳朵中去。再加上没什么业绩。到最后，就成了这样的局面，工作有一定时间了，薪水却还是在原地徘徊。

向阳生涯职业规划专家建议
低薪不可怕，可怕的是无方向
低薪并不可怕，可怕的是没有方向，没有出路。向阳生涯职业规划专家认为，对于一些已经有了5年、6年、8年甚至更长时间工作经历的职场人士来说，如果自己的薪水与同事、同行或者同学相比有着明显的差距，而自己的学历、资历和能力又似乎并无明显缺陷，那么，低薪可以说是一种信号，它表明你的职业发展存在着一些危机。我们必须首先找出问题的根本原因所在，然后才能制定相应的解决方法。
就拿乐基儿这个案例来说，他有两条出路改变底薪局面，而每条出路又有各自相应的行动计划。
做好职业规划，选择跳槽。
根据向阳生涯的职场调查，跳槽者选择跳槽的原因很多，有的是为了谋取更高的薪水、更高的职位或更大的发展，有的是感觉自身价值没有充分被体现，还有的是因为人际关系紧张，或是工作缺乏愉悦感等等。各种各样的跳槽原因无可厚非，但向阳生涯职业规划专家提醒欲跳槽者，跳槽是职业生涯中的大事，必须是在对自己的职业生涯进行了科学、理性的规划后才能行动，切记不能因一时头脑发热、或盲目做决定，否则，不但达不到预期效果，而且还会产生许多“后遗症”。一个人的职业生涯发展有不可逆性，盲目跳槽只会越跳越糟。
首先要考虑的是，目前的职业规划是否出了问题，从而导致人职不匹配或者不能发挥自己的特长？请问一下自己下列问题，目前的工作真的是自己所要的么？能够发挥自己的特长么？在目前的岗位上有长远的发展么？等等。如果自己不能清楚地回答上述问题，那你的职业发展道路就会存在“先天”的缺陷。这时请尽快先处理自己的规划问题，若自己解决有困难，不妨请具有专业资质的职业规划咨询机构帮忙。切记，漫无目的地随意跳槽不可取，必须对自己进行理性的职业规划。
一旦有了明确和理性的规划，跳槽也就有了方向。而只有在此基础上的跳槽，才可能博取高薪。
在原岗位基础上寻找加薪机会。
在原岗位上获取加薪也并非不可能。这里向阳生涯职业规划专家也有一些建议：
首先我们每个人都必须明白，只有有了足够的热诚，你才能把工作做好，你才能获得加薪和升职的机会。这里，有一些比别人做的更好的小秘诀，比如，要全心投入工作，要养成一种紧迫感，一次专心做一件事，并且用最快的速度完成；要专注于高附加值的工作；学会集中处理性质相近的工作或是活动；尽量简化工作流程；等等。
其次，有时候，想要获得加薪，你还需要适当地运用一些小技巧。比如，寻找合适的时间、地点向老板大胆真实的说出自己的愿望；在加薪谈判中，不要只顾你自己，而是要确信你提出的建议能使公司整体受益；通过老板的秘书、亲密朋友等侧面转达加薪要求等等；当然，关于加薪技巧方面的文章，您也可以通过向阳生涯的专业网站职业规划网学习得更多。
总之，低薪的原因有很多，每个人的原因各不相同。假如你想摆脱低薪的困扰，首先还是要找到自己的问题所在，必要的时候，你可以请具有专业资质的职业规划专家来协助你找到问题、制定解决方案。那些工作数年，月薪才只有3000的朋友，你有没有从这里学到什么呢？为了摆脱低薪，冲刺高薪，赶快行动起来吧！

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