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亨特尔员工职业规划案例-向阳生涯

时间：2019-04-03 15:55:32来源：向阳生涯作者：小阳君点击：3131

前几年的热播剧《狩猎场》向很多人揭示了猎头行业的冰山一角，尤其是猎头部门负责人所在的单位。郑秋东成功的秘诀其实很简单。正是因为他了解曲敏静的志向，帮助曲敏静找到了正确的职业定位，规划出了一个可行且具有挑战性的新的职业发展方向，他才最终赢得了这份订单。
 

可以看出，对于猎头来说，一旦在企业和目标候选人之间制定出一个令人满意的职业蓝图，就一定会事半功倍。

然而，猎头行业的现实正面临着越来越严峻的挑战。一方面，这个行业的竞争越来越激烈。另一方面，随着求职者职业规划意识的普遍觉醒，求职者会在职业规划的基础上追求更长远的发展，而大多数猎头顾问并不了解职业规划。猎头公司太过专注于找工作，以至于无法充分规划求职者的职业道路，结果往往两者兼而有之。

当前正值金三银四跳槽季。如何在激烈的竞争中立于不败之地，已成为猎头公司老板和顾问们关注的焦点。

在这种背景下,专注于职业规划实战落地18年的向阳生涯,和一个在金融领域12年专注于高端人才猎聘的金融行业猎头公司亨特尔公司,3月1日正式签署战略伙伴关系协议，开展深入合作。
 

在未来,通过向阳生涯系统培训,亨特尔的猎头顾问将持有高级职业规划师(CCDM)资格证书,职业规划专业概念以及专业猎头顾问和中国规划师双重身份,帮助候选人找到最好的职业发展平台,合作单位用人最合适的人才。

向阳生涯职金融行业的职业规划咨询客户将得到行业更深入的支持。同时，无论是个人职业咨询客户，还是各级职业规划师认证培训学员，都将有机会在猎头公司和金融行业得到实习和工作推荐。

向阳生涯和亨特尔猎头公司都在自己的领域深耕多年，在业内有着良好的口碑，成果十分丰富，实力雄厚，这样的合作堪称双赢。
 

亨特尔猎头公司董事长朱正华毫不犹豫地表达了他们的态度,在他看来,猎头顾问通过专业的职业规划培训,获得高级职业规划师认证资格,当他们面对企业和候选人的时候可以更自信地以更专业的素养和技能,赢得对方的信任,从而更有效的帮助到客户,实现多方共赢。

据朱正华介绍，亨特尔计划在三年内投资300万元用于职业规划人员的培训预算。通过向阳职业的专业培训，培养顾问的能力，聘请的每一位猎头顾问都有职业规划师资质，开创行业先河，树立亨特尔品牌。

基于职业规划的概念和技术，将每个人都匹配到最合适的岗位上，这样一来，求贤若渴的企业或准备大展宏图的候选人，甚至亨特尔猎头公司本身的声誉都有很大的好处。
 

签约仪式结束后，向阳生涯创始人兼首席设计师洪向阳先生为亨特尔公司上海、北京、深圳的50多名猎头顾问生动讲解了职业规划的基本概念以及职业规划技术在猎头行业中的应用。洪向阳老师通过对实际案例的运用和分析，将复杂的理论模型以一种简单的方式呈现出来。从现场猎头顾问的热烈掌声中不难看出，即使只是职业规划的基本概念讲座，他们也有所收获，希望在工作中做出更专业的尝试。
 

 

向阳生涯是职业规划的先行者，亨特尔是中国规模最大的金融猎头公司。两家机构的董事长一致认为，每一位猎头顾问必须同时是一名合格的职业规划师，职业规划应该是猎头顾问的基本技能。

向阳生涯与亨特尔的战略合作，将对中国猎头行业的发展起到良好的示范和引领作用，也将促进猎头行业更加健康的发展。

都说艺术来源于生活,但在现实版的“猎场”中,猎头顾问可能没有郑秋冬的主角光环加身,胜利的关键除了勤奋,也必须要有更专业的理论和经验,并通过正式的培训,尽可能早地系统学习职业规划,这将是一种猎头顾问职业自我完善的必要提高方法。

 

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