专业的职业生涯规划师课程不仅能够提供丰富的理论知识和实用的技能训练，还通过实践活动和互动环节，帮助个人将理论知识付诸于实践，从而提高个人职业规划和求职能力，那么职业生涯规划师课程有哪些呢，接下来小编就为大家详细介绍一下相关内容，一起来看看吧！
一、职业生涯规划师课程有哪些？
职业生涯规划师课程需要去专业的培训机构进行学习，目前业内比较知名的课程要数向阳生涯所提供的CCP生涯规划师和CCDM高级职业规划师课程。这两个课程是美国舒伯学派在我国的传播和落地应用，课程理论思想和技术体系在业内广受推崇，通过这两个课程的进阶学习，能够帮助学员制定出经得起多方面推敲和实践检验的职业规划方案，并成为舒伯学派执业级职业规划师。具体课程信息如下：
1、CCP生涯规划师课程包括职业规划核心三要素、职业规划三部曲、向阳职业规划模型、职业兴趣测评及其操作要点、兴趣类型分析法、价值观分析法等内容，旨在培养具有国际视野和本土落地能力的职业规划与生涯教育人才。
CCP（线上班）最新一期的开课时间为2024年10月18日-2024年11月6日。
2、CCDM高级职业规划师课程包括职业规划原理、职业规划基本理论模型、舒伯职业规划六大技法、向阳生涯职业规划模型和工具、职业规划案例研究与实践、面谈技术实务等内容，旨在培养执业级的职业规划与生涯教育人才。
CCDM（上海面授班）最新一期的开课时间为2024年10月26日-2024年10月30日。
二、职业生涯规划师如何提升专业水平？
1、掌握职业规划核心理论
职业生涯规划师需要熟练掌握职业生涯发展阶段理论、职业兴趣理论、职业锚理论等职业规划核心理论，这些理论能够帮助规划师更好地分析客户职业需求、制定科学合理的规划方案。
2、学习行业前沿知识
职业规划领域不断有新理念、新方法涌现，作为职业生涯规划师，需要具备持续学习的能力，及时跟进行业动态、更新知识技能，以便为客户提供更专业、更具前瞻性的职业规划建议。
3、提升咨询技能
咨询技能是职业生涯规划师的核心能力之一，只有不断提升倾听、提问、反馈等咨询技巧，才能与客户建立信任关系，更准确地把握客户需求，并为客户提供更具针对性的解决方案。
4、拓展国际视野
随着全球化的不断深入，职业生涯规划师需要了解不同国家的职业文化、教育体制和就业市场，关注国内外的经济形势和政策走向，以便为客户制定出更具国际化的职业规划方案。
向阳生涯，23年的职业规划实战落地，《职业规划师国家职业标准》起草单位，始终以职业规划为核心技术，为行业、个人、企业及院校提供专业服务，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。
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