职业生涯规划师是一种新兴职业，它不仅能够帮助个人保持较强的职业竞争力，同时还有助于个人实现职业目标以及进行自我能力的提升，那么职业生涯规划师怎么考呢，接下来小编就为大家详细介绍一下相关内容，一起来看看吧！
一、职业生涯规划师怎么考？
报考职业生涯规划师需要去专业的培训机构进行相关课程学习并考试，考试通过后即可获得专业认证。目前业内比较知名的培训机构要数向阳生涯，报考职业生涯规划师可以选择其CCP生涯规划师和CCDM高级职业规划师课程进行学习，具体课程信息如下：
1、CCP生涯规划师（中级阶段）
属于舒伯学派职业规划师专业认证体系中的筑基课程，由国家职业标准起草单位向阳生涯研发并不断改版升级，课程内容包括2条核心理念，3大应用领域，7大理论模型，8项简快技法，共12个主题，60个知识块，旨在帮助学员解决典型的生涯规划问题。
2、CCDM高级职业规划师（高级阶段）
属于舒伯学派职业规划师专业认证体系中的执业级课程，历经向阳生涯20多年研究实践，几十次迭代升级，形成了以“专业系统、实战落地”为显著特色的职业规划实用体系，旨在帮助学员解决更专业的职业规划问题、提供更高级的职业规划服务。
二、职业生涯规划师如何在职场中保持竞争力？
1、有正确的定位
职业生涯规划师需要对自己有明确的定位，了解自己的优缺点、优劣势，适当的扬长避短，这不仅有助于在工作中发挥出个人优势，还能够提升工作效率，从而在职场中保持较高的竞争力。
2、不断学习与提升
不断学习与提升是在职场中提高竞争力的关键，通过不断学习进步，职业生涯规划师可以提升自己的专业技能和知识水平，构建自己的知识框架，不仅可以使自己满足企业以及市场的需求，还可以避免因无法胜任工作而造成的淘汰情况。
3、沟通与交流
职业生涯规划师需要在职场中保持良好的沟通方式，通过建立良好的人际关系、扩大人脉圈，不仅可以掌握一定的信息资源，还可以增强自己在公司中的影响力，从而使自己始终保持在较为有力的地位。
4、独立解决问题的能力
想要保持自己在职场中的竞争力，必须积极主动地寻找并完成任务，才能够拥有独立解决问题的能力，只有不断地锻炼自己，在遇到突发问题时才能够更好地掌控局面，从而不断地提高自己的职场能力。
向阳生涯，23年的职业规划实战落地，《职业规划师国家职业标准》起草单位，始终以职业规划为核心技术，为行业、个人、企业及院校提供专业服务，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。
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