生涯规划师是能够帮助客户进行生涯教育与职业规划的专业人士，而职业规划师是能够帮助个人或企业进行职业规划的专业人士，两者在服务内容、服务对象等方面存在一定的区别，接下来小编就为大家详细介绍一下生涯规划师和职业规划师的区别是什么的相关内容，一起来看看吧！
一、生涯规划师和职业规划师的区别是什么？
生涯规划师和职业规划师的主要区别在于关注焦点、服务范围、方法和技能、教育背景和专业资质等方面。
生涯规划师更加关注个人的价值观、兴趣、潜力、特长等等，更注重个人整体的职业生涯发展，而职业规划师更加关注个人的职业发展状况，包括职业选择、面试技巧、简历编写等等，更注重为个人提供专业的职业咨询服务和丰富的市场动态信息。
从方法和技能层面上来看，生涯规划师在工作过程中通常使用个人评估、目标设定、生涯规划和决策技巧等方法。而职业规划师在工作过程中更注重提供相应的职业工具和资源，包括简历指导、面试技巧、职业市场信息等等。
从教育背景和专业资质层面上来看，生涯规划师需要具备心理学、教育学、社会学等相关领域的专业知识技能，并获得专业认证。而职业规划师则需要了解不同行业的职位需求、薪酬水平、招聘流程、市场趋势等等。
二、生涯规划师和职业规划师怎么考？
报考生涯规划师或职业规划师需要去专业的培训机构进行相关课程培训并考试，考试通过后即可获得相关任职资格。目前业内比较知名的培训机构要数向阳生涯，其CCP生涯规划师和CCDM高级职业规划师课程是美国舒伯学派在我国的传播和落地应用，其理论思想和技术体系广受推崇，通过课程学习，能够帮助学员系统性地解决客户在职业定位、择业、转型、发展等方面的各类职业生涯问题。具体课程信息如下：
1、CCP生涯规划师
这是所有职业规划与生涯教育从业者的通用基础课，课程内容包括3个案例研习，8大模块，共计60+知识块、200+技术要点，旨在培养面向个人职业规划、学校生涯教育、企业员工发展领域的一般应用型人才。
2、CCDM高级职业规划师
这是舒伯学派职业规划体系的核心骨干课程，也是CCP生涯规划师的进阶，课程包括舒伯学派职业规划六大技法、向阳生涯模型和工具、职业测评工具的使用、面谈技术实务、职业规划案例研究与实践等内容，旨在培养职业规划、生涯教育和职业咨询领域的专家型人才。
向阳生涯，23年的职业规划实战落地，《职业规划师国家职业标准》起草单位，始终以职业规划为核心技术，为行业、个人、企业及院校提供专业服务，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。
【想要了解更多关于职业规划的内容，请点击前往向阳生涯首页】
