生涯规划师是一个专业的职业角色，主要负责运用心理学、社会学和管理学等专业知识，以科学的方式为个人或团体制定目标、规划发展方向和行动方案，帮助提升自信、完善不足，并解决在学习、工作中的各类问题。想要了解生涯规划师的认证机构，先跟小编一起来全面熟悉一下生涯规划师的工作职责和技能要求吧！
一、工作职责与内容
倾听与理解：生涯规划师的首要职责是倾听客户的职业困惑、需求和梦想，理解他们的背景、价值观和目标。通过真诚的沟通，建立与客户之间的信任关系，为后续提供个性化的职业建议打下基础。
评估与指导：生涯规划师运用专业的评估工具，对客户的兴趣、能力、价值观和潜力进行全面的评估。基于评估结果，为客户提供个性化的职业发展建议，包括教育、培训、工作和职业选择等方面的指导。同时，帮助客户制定实现职业目标的行动计划，并提供持续的指导和支持。
资源链接：生涯规划师广泛联系行业内的专家、机构和雇主，为客户提供丰富的职业发展资源，如实习机会、培训课程、职业网络和招聘需求等信息。协助客户拓展人脉，建立与潜在雇主的联系，为客户打造专属的职业发展平台。
跟踪与调整：生涯规划师定期与客户进行沟通，了解他们的职业进展和遇到的挑战。根据客户的实际情况，及时调整指导策略，帮助他们克服困难，实现职业发展目标。同时，鼓励客户保持积极的职业心态，提供心理支持和激励。
（生涯规划师课程内容）二、技能要求
专业知识与技能：生涯规划师需要具备丰富的专业知识和技能，包括心理学、社会学、管理学等基础知识，以及生涯规划理论、咨询技巧、职业道德等方面的专业知识。
沟通与咨询能力：生涯规划师需要具备良好的沟通和咨询能力，能够与客户建立信任关系，理解客户的需求，并提供有效的解决方案。同时，需要具备良好的倾听能力，能够耐心听取客户的意见和建议。
资源整合能力：生涯规划师需要具备广泛的行业联系和资源整合能力，能够为客户提供丰富的职业发展资源和信息。同时，需要具备良好的人际交往能力，能够与行业内的专家、机构和雇主建立良好的合作关系。
持续学习能力：生涯规划是一个不断发展的领域，生涯规划师需要保持持续学习的态度，不断更新知识和技能，以适应行业的变化和发展。
（生涯规划师课程教学形式介绍）三、认证机构
学习生涯规划师，建议首选向阳生涯CCP生涯规划师。向阳生涯职业规划师筑基课——CCP生涯规划师是经过专业培训和认证的职业规划师，这一认证课程是所有职业规划与生涯教育从业者的通用基础课，帮助学员系统理解职业规划与生涯教育的核心精要，了解在企业、学校和个人三大领域的应用规律，学会七大理论模型和八项简快技法。该课程即可以自助，也可以学习帮助身边人解决典型的职业生涯问题，确保在职业生涯问题上不犯错。最新一期第171期CCP生涯规划师上海面授班将于7月5日-7日开课，立即学习成为生涯规划师>>>
CCP 生涯规划师由我国职业规划事业开创者、国家职业标准起草单位向阳生涯研发 （2007）并不断改版升级，是职业规划与生涯教育通用认证课程， 旨在培养一批兼具国际视 野和本土落地能力的职业规划与生涯教育人才。该项目先后获得了人社部、教育部、中管院及国资委等多个部委有关部门的认可，并在全国大力推广。
生涯规划师是一个充满挑战和机遇的职业，需要具备丰富的专业知识和技能以及良好的沟通和咨询能力。通过专业的培训和认证，生涯规划师可以为个人和团体提供有效的职业规划和咨询服务，帮助他们实现职业目标和发展潜力。
向阳生涯，23年的职业规划实战落地，《职业规划师国家职业标准》起草单位，始终以职业规划为核心技术，为行业、个人、企业及院校提供专业服务，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。
【想要了解更多关于职业规划的内容，请点击前往向阳生涯首页】
