职业规划到底是什么，很多职场人似乎还是一知半解，甚至还存在很多理解偏差。这种认识上的误区一不小心就成了发展的“绊脚石”。
比如，“找一份销售的工作改变自己的性格”“自己学这个专业，找对口的工作一定有优势”“三四十岁，已经来不及做职业规划了”……根据向阳生涯21年个人职业规划咨询总结，职业规划中有10个普遍的误区，在无形中阻碍了职场人的发展，限制了他们的思路。
误区一：性格内向，找个销售工作改变性格
小顾学的是程序设计，他一向比较内向、寡言、不善言辞。自己觉得这样的个性不理想，便决定找一个销售或者客服的工作来改变性格，让自己有个大变化。但结果不如人意，每次拿起电话要跟陌生人沟通，心里便充满了抗拒，最终还是以辞职告终。
点评：
性格是与生俱来的，工作对个人性格会产生一定影响，但并不会因此产生本质变化。不少职场人希望通过工作来锻炼和彻底改变自己，会有一定作用，但与自己性格特质、能力特长等完全不相合甚至背道而驰的工作，不仅不能让你发挥所长做出成绩，还很有可能会让你消磨自信，导致更深的挫折感。
最终小顾在朋友的推荐下，鼓起勇气报考了向阳生涯的CCP生涯规划师课程，借助向阳生涯职业规划模型，她重新针对自己的性格、天赋、兴趣点等进行了深入剖析，校准了职业定位，锚定了职业方向，制定了清晰的转型目标，最终找到了适合自己的方向。
误区二：找本专业工作，一定有优势
小美的专业是工业设计，毕业后想去广告公司做设计。但几轮面试下来，她才知道自己掌握的软件、设计功底都达不到广告公司的要求。“本专业”还不及那种精通设计的业余爱好者，让她沮丧又迷茫。
点评：
一般情况下，找本专业工作在专业知识、技能上会有一定优势。但目前的现状是，大学生的专业学习不到位，且因为没有提前对未来的职业发展实施规划，在知识和技能的准备上很不充足，甚至不知道自己该做什么，技能水平很难与用人单位的需求对接，常常无“优势”可言。大学生尽量利用在校时间对未来职业发展做好准备工作和前期探索，才能真正积累有用的优势。
误区三：调整心态，一定能喜欢上现在的工作
张颖毕业后听家里的安排进银行工作。柜员的工作枯燥单调，完全不是他以前想做的。他不敢辞职，想了不少办法让自己对工作多一点积极性，但心里的抵触始终消除不了，严重影响了工作表现。
点评：
喜欢一份工作，是因为这份工作满足了你的成就感、价值感，且不断刺激你追求新的目标。如果眼下的工作根本不是你的兴趣所在，也不能满足你的自我成就感，即使在短时间内可以让你生活有保障，但不会是长久发展方向。
如果你不喜欢现在的工作，更有可能的是，这份工作其实和你的个人职场特质并不匹配，可以考虑做份职业规划：自学、咨询、读书……都是好方法，重点是去设计一套切实可行的执行方案，并真正落地。
误区四：三四十岁才开始做职业规划，已经来不及了
汪玲36岁，在一家小公司当副总，业务熟练，拥有足够丰富的资源，工作繁忙且压力很大。同时家里还有小孩需要照顾，总感觉很吃力，不仅要管理下面的员工，而且还要照顾家庭，两边都很忙碌，家庭和事业平衡困难，想做职业规划转型，又感觉自己已经过了年龄。
点评：
任何时候做职业规划都不会晚，职业生涯漫长，不同阶段有不同的任务需要完成，每个阶段及时调整会让下一个阶段发展更好。
根据数据统计，来向阳生涯报名课程的，平均年龄已经达到了36岁以上，几乎都是来自全国高校与知名企业的高管，有的希望让自己的事业更上一个台阶，有的希望点亮一项技能，有的想要为转型做准备。
最后，汪玲一口气报名了CCP生涯规划师、CCDM高级职业规划师、BSC职业规划咨询导师课程，课程结束后，汪玲感慨良多，不仅明白了如何协调团队，将员工的个人发展和组织既定策略方向结合，实现管理能力的提升，而且和丈夫进行了夫妻双生涯规划协调，让自己的工作和生活得以更好的平衡，家庭的凝聚力也更强了。
误区五：高中生只要学习，职业规划等以后再做
陈芳在高中的时候没有职业规划的概念，碰上高考成绩不够理想，被调剂了学校和专业，学了工商管理。但这个专业到底以后出来能做什么工作，她一点也没概念。等到大学快毕业了，身边的人都陆续签约了，她傻眼了，连自己能做什么都不清楚。
点评：
高中是职业规划的预备阶段，新高考的选科模式将职业规划提前了，需要高中生充分利用这个阶段，确立未来的职业发展方向。如果高中没有做好选科、志愿规划在未来很容易吃大亏，超过85%的职场发展问题，都是由于15-24岁的探索阶段没有处理好引起的。
在人生的前期阶段，家长理应介入，帮助孩子，最好的方法是，家长掌握一套科学的志愿规划方法，能够系统、专业地帮助孩子梳理选科，尽早确立升学赛道，避免孩子将来走很多年的弯路。
误区六：年轻是资本，工作越多尝试越好
陈丽毕业一年，已经换了三份工作，做过外贸跟单员、销售和经理助理，可她都觉得不合适，做几个月就辞职。“趁年轻，我想多尝试不同的工作，其他的走一步看一步吧。”陈丽就这样不停的跳槽换工作，但始终定不下来。
点评：
“裸辞”“闪辞”似乎已经成为职场新人的通病。工作中碰到一点阻碍和不顺心，就立马放弃，去尝试其他的新领域，一直追逐着“更好的工作”，却不知道究竟什么才是自己需要的“好工作”。择业是要选择与自己能力、价值观匹配的工作，在不同发展阶段，选择对自己最有利的机会。世界上没有完美的工作，毫无头绪地瞎跳槽、乱换岗位和行业，只会让自己的发展停滞不前，甚至倒退。
误区七：计划没有变化快，用不着规划
“计划总赶不上变化，没必要提前计划什么”，小王做了三年IT工作，总是在新项目有需要时，才会临时突击学习可能需要的新知识。他有技术，但总显得不够火候，做了几年的技术进步还是很缓慢，升职的事总是遥遥无期。
点评：
前进的方向，来自清晰的职业规划。面对瞬息万变的“变化”，你只有提前通过规划、制定具体目标才能在风浪中掌握住自己的方向。越是知识和技能更新周期短的行业，更需要规划来提高自己对行业发展趋势的预见性。只有时刻准备着的人，才能在机会出现时，抓住发展的机遇。
误区八：想知道自己适合什么工作，只要做个测评
晓霞再一次辞职出来，这份行政助理的工作做了不到一年，还是没能坚持下来。可自己到底适合做什么，工作三年了，她还是一头雾水。这次找工作前，她特意做了好几份职业测评，希望从测评结果中找到适合的工作。但结果出来那么多“适合职业”，难道自己每个都去尝试一遍吗？还是迷茫。
点评：
网上流传着各种各样的职业测评，在择业迷茫、发展困惑时，职场人都想立马找到最有效、最快的方法解决困难。但职业测评只能作为自我了解的辅助工具，并且需要专业根据测试结果，结合你个人的实际情况进行分析和解读才能起到解决问题的作用。在进行择业、职业定位时，需要综合考虑、评估各方面要素，才能最终做出决策，切勿片面的理解和利用职业测评结果。
误区九：有了各种证书，就能找到好工作
从大三开始，吴霞就开始考各种证书，导游证、会计从业资格证、教师资格证等等。可是到毕业了，看着各种各样的工作，他也不知道找什么好，面试了几家公司，也无果而终。
点评：
很多大学生和职场人认为考到证书就能找到好工作，其实光有证书根本无用。向阳生涯创始人洪向阳老师的《10天谋定好前途：职业规划实操手册》中指出：一个组织，尤其是企业组织，之所以会聘用一个人，根本原因是你可以为它解决特定的问题，创造相应的商业价值。
所以大学生在做职业准备时，最好先明确职业目标，有一个初步的职业规划，有针对性的进行学习。更重要的是，企业用人现在更看重实际技能，判断你是否是真正能为企业创造效益的人。
误区十：别人的成功轨迹，自己“依葫芦画瓢”
李诚学的是经济学专业，但并不是太喜欢。在他认识的人中，有一位学长也是经济学专业，但后来考了法学的研究生和律师资格证，读完书出来从事经济法律方面的工作，前途似锦，风光异常。李诚觉得这个方向不错，自己也去考了法硕，可那些法律条纹背得头疼，更谈不上通过考试了，前途一片渺茫。
点评：
在职场上摸爬滚打，大家都希望有朝一日出人头地、光耀门楣。如果是看到和自己经历类似的人成功，产生模仿的心理是很自然的。但是生搬硬套并不会给你带来同样的成功。每个人的发展轨迹和经历都有其特殊性，尤其在职业发展上，个人的能力水平、价值观、性格特质等都在影响和左右最终的结果。每个人的职业规划都必须量身定做，才能获得属于自己的成功。
一些传统的旧观念和旧知识已经跟不上时代前进的步伐，小阳君认为，只有不断学习新知识、新理念，并且不断与时俱进地调整自己的职业规划，才能从容面对职业发展中的各种挑战，收获属于自己的成功。
