今天与昨日的各大平台热搜榜上，明星的八卦头条占据半壁江山，但身为眼尖的打工人，小亮老师一眼注意到了一条关键热搜——
最高法明确996严重违法！
8月26日上午，最高人民法院、人力资源和社会保障部向社会公开发布了《劳动人事争议典型案例（第二批）》（共10个）。两部门在其中一宗典型案例中明确：“996”严重违法，相关规章制度应认定为无效。
同为挣扎在职场的打工人，小亮老师也觉得这条消息颇为振奋人心，但翻阅网友评论时，大部分留言又不由让小亮老师扼腕叹息，深感心疼：
“道理我都懂，但23点了，我还没下班。”
“八点了办公室没人走，领导还在敲键盘，我不敢动、只想哭。”
“法务靠谱点，公司是不会把996明确写到规章制度里的。”
如果你深陷996漩涡无法自拔，又或者总是“自愿加班”，因此感到身心俱疲，那你需要好好思考和抉择了，毕竟每个人的青春都很宝贵，避免无意义内耗，正确进行职业规划，理应成为每个成熟职场人的共识。
问：996的三种情况，你中枪了吗？
一般来说，职场996分为以下三种情况：
工作狂，心怀雄心壮志，为了解决问题，满满干劲；
工作效率差，无法及时完成任务，陷入延迟死循环；
无意义强制加班：加班不积极，态度有问题；
一般来说，大大大大Boss，会希望员工抱着第一种心态，但事实上，职场生态复杂，并非每个人能永远处于最佳状态。
甚至当很多人遭遇第二、或第二种情况时，本来拥有的满满干劲，还会被一点点消耗殆尽……
这太可惜了！
针对不同的情况，我们开出了针对性的职场药方：
01、工作狂：升格竞争力，保持优秀状态
如果一个人能将自己的热爱，灌注到工作之中，那么他已然将之作为一份值得信赖的事业，他享受工作中的每一项挑战，和与之而来的成就感，这也是一种理想的工作状态。
这样的工作者是幸运的，强大的职场内驱力，让他可以不断追求卓越，值得注意的是，获得成功是一个需要长期去践行的目标。
因此，要保持敏锐的学习心态，时刻关注行业变化，及时做出正确判断，将长期目标细化至短期阶段，脚踏实地的完成，最终才能收获辉煌，而职业规划就是一个十分合适的辅助工具。
比如说向阳生涯的CCDM高级职业规划师课程，这是一套能够深度剖析自己，探索职场生涯内在发展规律的系统性、专业型知识方法论，而且具有极高的实操空间，绝非一本薄薄的证书可概括，而是让你学以致用，为自己未来几十年的职场岁月，搭建一套专属个人的职场战略系统，减少胡乱探索的试错成本，甚至能够帮助下属解决类似烦恼。
在课程中，绝大部分学习者都是各行业内的精英高管甚至企业经营者，为了提升职场竞争力，满怀热情的来到向阳生涯学习，由此可为佐证。
02、效率低下：合理量化目标，巧妙借力deadline，调整工作心态
效率低下是一种现象，但深究背后的成因各不相同：有工作规划一团乱麻的；有讨厌工作，因此自暴自弃的；也有刚入职场手忙脚乱的……种种不一而足，但深夜时发出的灵魂拷问往往很一致：我真的找对了合适的工作吗？这份职业，真的适合我吗？
这种情况，应该对症下药，千万不可一味归结于“自身职场能力不行”，更有可能的是，这份工作，其实和你的个人职场特质并不匹配！
如果你工作繁多，让你心力交瘁，请拿出纸笔，或者下载一个自己喜欢的职场目标协作工具，以优先级排序工作职责，并在接到任务的第一时间，提出你认为合适的deadline，（注意：时间要明确，以避免频繁催促，影响心态。）
以某位执行层的任务举例：
优先级高（10点前）： 紧急客户回电处理
优先级较高（午休前）： 今日重要会务文件归档
优先级中（14点前）： 领导吩咐会务对接
优先级低（月底）： 确定下个月业务新话术……
在此过程中，请尝试对不同重要级的工作，分配不同的时间和心力，并于每日进行复盘，寻找可优化的操作空间，并固化那些最便捷的工作思路，坚持一段时间后，相信假以时日，便会脱胎换骨。
而如果最终领悟，这份工作并不适合你，那么你可以考虑做份职业规划了：自学、咨询、读书……都是好方法，重点是去设计一套切实可行的执行方案，并真正落地。
在职场畅销书，向阳生涯创始人洪向阳老师的《10天谋定好前途：职业规划实操手册》中，指出：“一个组织，尤其是企业组织，之所以会聘用一个人，根本原因是你可以为它解决特定的问题，创造相应的商业价值。”
▲《10天谋定好前途：职业规划实操手册》第二版实体书
效率的高低，直接关联你所创造的商业价值的大小，各位加油！
03、强制996加班：进行深度职业规划，考虑这份工作是否“值得”
这种类型，占据了网上吐槽人数的大头，“内卷”、“工贼”、“摸鱼”……一个个职场热词，都是由此衍生。
对于此种群体，我们的建议是，不要被情绪左右，仓促离职，毕竟现实问题，不是头脑发热就可以解决的。
首先要做的是，对自己的情况、意愿、收入、心态、能力、目标等等进行详细分析，认真对这份工作的价值与前景进行取舍，不要在纠结中浪费时间。
当然，小亮老师建议，最好是寻找有专业资格的职业规划师，这是一种高性价比的解决方案。比如说，出身于向阳生涯系统的CCDM高级职业规划师、BSC职业规划咨询导师……他们理论知识深厚，实践经验丰富，更有一套传承自美国舒伯学派、通行了足足二十年的强大方法论为职场利器，在市场和行业内都是鼎鼎大名，极具权威性。
凭借他们的力量，能够加深对自己的理解，找准职业道路上的正确方向，以及一份真正深入、切实可行、开启智慧与能量的专业职场行动方案，皆大欢喜。
最后的最后，还要额外讲出一个重点。
在新高考选科的背景下，高中生的选科与所学专业强挂钩，更直接导向毕业后的从业方向，职业规划的重要性也格外凸显出来。
如果学校一味强调重点率，家长为了孩子未来“好就业”，而忽略孩子本身的兴趣与天分，只唯“理工”是问，即使短期内解决升学问题，但长远来看，是以牺牲了职场潜能为代价，掐灭了他们本来具备的独特天赋。即使顺利进入大厂名企，但也可能因为需求接口不匹配，造成巨大的心理压力与不适感，影响人生中本来可以达成的精彩成就。
在高中黄金时期，如果学校或者个人及时邀请专业人士辅导，由具备专业UAMP高考志愿规划师资格的教师，或者专业的志愿规划导师辅助，针对学生的天赋与兴趣进行规划，并以此为方向，核定匹配的行业范围，有地放矢的开展高中选科学习……当青年人早早做好准备，满怀信心与规划，进入职场后，相信他们迷茫与痛苦的情形，将会大幅度减少。
不谋万世者，不足谋一时，不谋全局者，不足谋一城。
那些被迫996的职场人们，如果早在最青葱的少年时期，就有了心甘情愿、为之燃烧和奉献的职场目标，或许今天，他们将更加充满希望，活出真正属于自己的畅快人生。
