职业规划师：30岁女性三大职场危机对策（1）

时间：2023-11-22 16:58:13 来源：作者：向阳生涯

职场当中每一个人都有，特别是多为女性来说更是不容易，没有体力或人人都想做，有体力活的女性又无法接受如果没有能力的话，在大多数时候还是真的不行。职场女性应对压力，实现职业成功的方法有很多，这些我们可以参考。

危机一：蜡烛两头燃

30岁的女性既是职场骨干，又是妻子和母亲，要想样样都好，就只能一支蜡烛两头烧，最终烧光了自己。

KAVIN，30岁，一个孩子的母亲。想在事业上做出成绩，获得一份养家的薪水和社会的承认，又要做个好妻子、好母亲，这双重职责常常让她感到疲惫，疲于应付。

对策：家庭的成功不是以限制女性的发展为代价的，在重家庭还是重事业的选择上要根据自身的情况来定。假如丈夫的薪水不是很高，在取得家人谅解的同时，你得付出更多的心血和热情来工作，换取相当的回报。相反，如果你很重视家庭，丈夫的薪水足够养家，那么在工作方面，只要你竭尽所能，展示优秀的一面，自己感到满意就成。

危机二：晋升难

职位的晋升、地位的提高以及诱人的薪水成了如今成功的标志。尤其对于女白领、女主管，随着年龄的增长，精力、体力甚至容颜都如流水逝去，与身边生龙活虎的男同事或者“年轻”女性相比，会产生很大的压力和心理失落感。

Carol在行政主管的职位上已经稳坐两三年了，行政部的工作虽然繁杂，但并不复杂。Carol清楚地知道，论年龄和学历，其他的几个对手都比她有优势，万一不能晋升经理怎么办？再加上孩子还小，Carol总感到顾此失彼。

对策：在条件允许的情况下，你可以把主要精力放在工作上，让下属尊重、让老板放心，在工作业绩上保持领先，突出自己的工作能力，这样晋升就有很大希望。记住，行与不行，不是说出来的，而是做出来的，老板永远会重用工作能力强的人。此外，在工作之余，作为女性最好补充一些新知识，提升自身竞争力。

职业规划师说道，总之，职场女性要应对压力，实现职业成功需要不断地努力和付出，同时也需要不断地学习和提高自己的能力和技能。

来顶一下

返回首页

推荐资讯

人力资源从业者福利，挑	中国职业规划业里程碑
职业规划师实用的8大	向阳生涯第73期CCDM高

相关文章

栏目更新

栏目热门