自2024开年以来，就业市场就寒意持续笼罩，形势严峻。近期安徽宿州市发布的 2024 年度考试录用公务员拟录用人员公示（第二批）更是一石激起千层浪。原因无他，名单上赫然出现了一位斯坦福大学的博士毕业生。
世界名校毕业生，却报考一个乡镇公务员的岗位，这一超乎常规的反差选择让所有人都觉得极为意外，瞬间引发了广泛的热议。
一直以来，斯坦福大学作为世界顶尖学府，其博士学位无疑是学术金字塔尖的璀璨明珠。在普罗大众的认知中，这样的高学历人才应该在科研领域、国际企业或者前沿行业大放异彩。然而，苏朕的选择却打破了这种固有印象。
近年来，“高学历、低就业”的现象频发，众多名校毕业生纷纷涌入基层公务员、事业单位行列，甚至居委和街道社区工作者也成为了炙手可热的“香饽饽”。
1.职业充满不确定性，高学历人才也陷入“出路迷茫”
高学历、低就业背后反映出的，不仅仅是个体的职业抉择，更是高学历人才对出路的彷徨。
曾经，他们被视为天之骄子，头顶名校光环，承载着众人的羡慕与期待。可如今，他们却在就业的十字路口迷茫徘徊，曾经引以为傲的“孔乙己的长衫”如今碎了一地，满目都是现实无情的铁拳。
尤其是这两年，名校、高学历毕业生的就业问题，屡屡成为媒体关注的焦点。在以往的观念中，高学历被视为通往高薪职业和成功人生的金钥匙。然而，现实却给了他们一记响亮的耳光。越来越多的高学历人才在就业市场上遭遇挫折，不得不接受低于预期的薪资待遇和职业选择。
在竞争日益激烈、经济形势复杂多变的当下，传统的就业观念和职业路径正在经受前所未有的挑战。曾经被认为是稳定、高薪、有前途的职业，如今也变得充满不确定性。高学历人才为了寻求一份安稳，不得不放下曾经的骄傲，妥协无奈，屈尊选择，重新规划自己的职业生涯。
2.学历重要但不唯一，职业兴趣和定位适合才重要
学历是职业发展的重要基础，但不是唯一的保障。在职业发展的起始阶段，学历往往起着关键作用。它是许多招聘单位筛选求职者的第一道门槛。拥有较高学历，如本科、硕士甚至博士学位，通常意味着在求职过程中能够获得更多的机会和更强的竞争力。
但除此之外，职业兴趣和定位合适更重要。一个对工作充满热情、职业定位清晰的人，即使学历不是特别突出，也有可能凭借自身的努力获得职业上的成功。相反。高学历、低就业最容易引发的一个后果就是，对职业认同感低，觉得自己委屈求全，郁郁不得志。长此以往，职业发展问题会越来越突出。针对这一类人，若是不解决职业困惑，不进行科学的职业规划，一两年看不出明显差距，但过个10年20年，就会天差地别。即使拥有高学历，也难以取得卓越的成就。
因此，职业选择中，有无职业兴趣和认同感，职业定位是否适合，决定了一个人的职业发展高度。在追求职业成功的道路上，我们应理性看待学历的作用，明确自己的职业发展方向和定位，不断提升自己的综合素质，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
3.只要有适合的、明确的、长期的职业规划，就能超越80%的人
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在他们的职业生涯初期，问题或许并未暴露出来，但到了40岁左右，晋升困难、焦虑压力、发展受限、失业被裁等问题，一个接一个地爆发。
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