加入收藏
|
设为首页
|
会员中心
|
我要投稿
|
RSS
首页
职业生涯规划书
职业生涯规划书范文
职业生涯规划书模板
职业生涯规划PPT
职业生涯规划书前言
职业生涯规划书结束语
开班计划
职业发展
个人职业规划
行业分析
求职简历
面试技巧
跳槽转行
职业适应
学校生涯教育
幼小生涯教育
中学生涯教育
中职生职业规划
大学生职业规划
组织生涯规划
员工职业规划
组织人才发展
招聘选拔
薪酬绩效
员工关系管理
关于向阳生涯
向阳生涯简介
学术传承
职业规划师团队
向阳生涯新闻
联系向阳生涯
新高考改革
广东新高考改革
江苏新高考改革
湖南新高考改革
湖北新高考改革
河北新高考改革
重庆新高考改革
辽宁新高考改革
福建新高考改革
案例反馈
课程反馈
咨询反馈
院校反馈
企业反馈
您当前的位置:
首页
>
向阳生涯新闻
职业规划师:三招带你走出职场迷茫期(1)
时间:2024-01-16 18:51:12 来源: 作者:向阳生涯
当你看到自己晋升遥遥无期,而身边同事或者朋友不断加薪升职,获得更好的工作和生活的时候;当你发现手头的工作内容已经烂熟于心,想突破却又不知该如何下手的时候;当你狠狠心,打算离开现有单位,又不知道下一步该干啥的时候,你会产生内在的焦虑,时间久了,内部的焦虑就会让你感到迷茫,从而进入迷茫期。
你思维的内归因还是外归因,决定了你的人生前途
经济不景气,工作不好看,并不是某个人独有的现象,而是整个社会普遍面临的困境。
这个时候,如果你认为是环境造成了你的“累死累活、身无分文”,那么我怕未来经济环境变好了,你依然还是“累死累活、身无分文”。
从心理学的角度看,人的思维方式可以分为外归因和内归因两种。
外归因的人,遇到问题和困难,总是将原因归因于环境,即是社会、是他人导致了你工作得如此不好!
内归因的人,遇到问题和困难,虽然也意识到环境的不利因素,但他们更多还是将原因归因于自己,即本质上还是因为个人的原因导致了工作得不好!
作为90后,正是20多岁最好的青春年华,考虑问题的归因方式非常重要。
如果你总是以外归因来分析现象,你自己是无法得到成长的,因为你忽略了自身存在的问题,同时负能量会越来越重。
所以,我真诚建议各位朋友要学会内归因的方式看待这样的问题,善于自我批评,你才能得到进步。
职业规划师
说到,谁的职场不“迷茫”呢?经历“迷茫”期不可怕,毕竟人生每个阶段都有可能经历“迷茫”期。调整好心态,用对方法,积极的去做事情,努力把正确的事情做到极致。相信在这个过程中,所有的努力都会帮你走出“迷茫”期。
来顶一下
返回首页
发表评论
共有
条评论
用户名:
密码:
验证码:
匿名发表
推荐资讯
高考志愿规划师:高考首
新高考,一单猛赚6.8万!
人力资源从业者福利,挑
中国职业规划业里程碑
相关文章
职业规划师:全家举债100万送子留学,32岁回国沦为外卖员
职业规划师浅析职场新人度过迷茫期(2)
职业规划师浅析职场新人度过迷茫期(1)
职业规划师:职场迷茫期,该如何度过呢(2)
职业规划师:职场迷茫期,该如何度过呢(1)
职业规划师:主动汇报,拿捏领导,升职加薪会提前到来!
职业规划师浅析求职迷茫期如何度过(2)
职业规划师浅析求职迷茫期如何度过(1)
职业规划师:你是否正处在职业生涯的迷茫期
职业规划师解读《繁花》:从职业规划的角度去看,其中有不
栏目更新
栏目热门
站内搜索:
新闻
下载
图库
FLASH
电影
商品
文章
分类信息
高级搜索
网站首页
|
关于我们
|
服务条款
|
广告服务
|
联系我们
|
网站地图
|
免责声明
|
WAP
Powered by
EmpireCMS
7.5
© 2002-2018
EmpireSoft Inc.