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职业规划师:国家数据局揭牌,“融合型人才”率先吃到红利

时间:2023-11-01 13:29:02  来源:  作者:向阳生涯
10月25日,新组建的国家数据局正式揭牌亮相。

随着国家数据局成立,数据将成为新的生产要素,数据产业十年内将突破万亿体量,带动众多行业发展,包括:
 

大数据、人工智能、数据交易、数据分析、数据安全、算力算法、智能芯片、数据标注、ITC设备....

 


国家数据局招聘“管中窥豹”,数据产业急需“融合型人才”

中国的数据产业,处在“大而不强”的状态,未来的发展方向,是从量到质的变化,人才需求也是如此。

国家数据局今年在国考中招聘12人,要求有3年以上产业经营,专业涵盖电子技术、信息通信、计算机等

岗位的工作内容包括“数据治理发展”“数字产业化”“数字经济国际合作”等等。

数据局局长刘烈宏表示,非常欢迎既懂专业又懂行的“融合性人才”,具体来说就是:

“熟悉数据方面工作,具有良好的专业背景,善于做规划,有很强的统筹协调能力。”

刘烈宏提出的这几个关键词,我们构建出数据产业所需的优质人才画像:

“懂专业”,在个人商业价值上,与岗位高度匹配,包括知识技能、行业经验、心理素质、人脉资源等等;

“懂行”,不光要了解岗位、组织,更要有产业层面的升维视野,能捕捉预判趋势方向;

“良好的专业背景”,相关专业的学历、工作、项目背景;

“善于做规划”,主动规划工作,有目标有执行,有序推进项目,解决实际问题;

“统筹协调能力”,这方面的能力高低,主要体现在一个“跨”字,跨项目、跨部门、跨组织、跨专业、跨领域等等
 

向阳生涯认为,具备以上特点的融合型人才,不仅在数字产业很吃香,拓展到新能源、互联网、智能制造等行业,都是有不可替代的人才。

 


产业红利崛起,“圈外人”也能入局、切入潜力赛道,不可盲目跟风

大家通常有个误解,以为大数据是高门槛的行业,必须得是高学历人才,但数据产业也有不少“劳动密集型”的基础岗位。

比如数据标注,是很适合圈外人的兼职选择,同时也是部分失业人员的转型选择。

在数据的“采、存、算、管、用”的各个环节中,还会诞生不少新职业,增加不少职业机会。

比如首席数据官CDO,在最近两年内,已成为金融、互联网、电子商务行业的新职业。

随着国家数据局的成立,必然有很多人想挤入数据赛道,但想抓住机会,必须有所准备。

首先,根据自身的职业规划,判断是否符合自身定位,先考虑岗位适合与否,再考虑行业和组织的前景。

其次,如果是跨行转型,那也尽量换行不换职,可迁移的技能越多,越能够尽快适应。

然后,盘点自身的商业价值,对照岗位招聘需求,看自己能不能达到要求,达不到的话,就要设定目标通道,努力去成为行业所需的人才。

最后,有些职业并不属于数据产业,但已被大数据、人工智能深度渗透,比如人力资源、设计师、文本编辑、猎头、教育培训……

以人力资源与猎头为例,人才简历也是一种数据,部分企业自建人才数据库,自动调取简历,取代了不少低端人员。

但对于资深从业者,数据则是他们的工具,就能事半功倍,增加人岗匹配,为组织降本增效,成为不可替代者。
 

不要自以为是数据产业的“圈外人”,因为各行各业都会产生数据,要多关注数据、人工智能的发展,说不定能发掘出新的职业机会。

 


相关专业火热,头脑不能发热、做好职业规划,科学填报志愿

在选择大学专业时,可以根据国家战略,根据优势潜力产业,以便于未来的就业前景。

而数据产业相关的电子技术、信息通信、计算机等专业,恰恰也是近几年的热门专业。

但是,家长千万不要做“温度计”,不要看到数据产业火了、相关专业热了,就逼迫孩子去填报相关专业,这里有三点原因:

第一,孩子的总分与选科情况,不一定能进入相关优质专业,如果为了挤进赛道,去选择办学质量一般的院校,反而会造成就业难;

第二,孩子进入不喜欢、不适合的专业,也会有厌学、挂科、转专业、退学的风险,即便进入职场,也可能被迫转型;

第三,产业进入上升期,不代表组织与个人层面没有风险,更不代表职业生涯就一帆风顺、没有挫折。

向阳生涯认为,没有所谓的热门专业,只有适合孩子的专业。

如果孩子理科偏弱,又对文史有兴趣天赋,家长就应该顺应孩子的特长,不要独断专行。

孩子未来的职业发展,家长一定要提前规划,尊重孩子的特长兴趣,完整而理想的执行步骤如下:

初中给孩子做职业探索>初步确定职业倾向>圈定专业与院校>根据专业选科限制,进行高一选科>制定学习计划>高考志愿填报
 

家长的选择,会影响孩子的未来。建议家长学会职业规划、学会高考志愿规划,为孩子做出负责任的选择。

 


向阳生涯,22年的职业规划实战落地,《职业规划师国家职业标准》起草单位,被誉为中国职业规划师的黄埔军校。
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