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职业规划师:人在职场谈谈跳槽利弊

时间:2023-06-09 17:35:50  来源:  作者:向阳生涯
“跳槽”在当今职场中已是司空见惯的事,如今的年轻人,谁都会有2至3次跳槽的经历,有的人甚至两三年换了六七家单位。跳槽的理由也众说纷纭:薪资不满意、老板太苛求、公司地点太远、同事难相处、干得没意思……那么跳槽的人的心理是怎么样的呢?



现在的工作偏离了自己的职业发展规划

这个是很多职场老油条的感慨。

当我们几年后,变得成熟的时候,就开始对自己未来的职业生涯有了重新的认识。于是,就想着要进行调整。

为了能够做自己想做的人,过上自己想要的生活,便想着通过跳槽的方法去寻找新的机会。

人在职场,时刻要关注自己的职业方向。



对公司的发展前景不看好

这是大部分职场人特有的通病。

由于当初就业心急,是公司就去应聘,可慢慢地发现自己所在的公司规模比较小,又感觉没有多大的发展潜力。于是,随着时间的推移,渐渐地就萌生了换工作的念头。

人在职场,对工作和公司要时刻抱着敬畏之心。



跟风,跳着玩

这个是职场“土豪”的“游戏”。

还有一种类型的人是吃饱了撑着,家庭经济也比较好,有啃老的基础。对于他(她)来讲,工作不工作都无所谓,照样有吃有喝有玩的。所以,看到别人在跳槽,觉得好玩就跟着跳来跳去。

人在职场,跳槽不过是小插曲。

对于职场的每个人而言,跳槽并不是一件小事,我们在决定要“跳”的时候,一定要问问自己为什么要跳?最终想要达到的目的是什么?如果跳槽的原因只是为了换一个环境,或是感觉现在的工作很辛苦,或是感觉自己的才能没有发挥出来,或是人际关系紧张,或是专业不对口等等无关紧要、不痛不痒的因素,奉劝大家还是谨慎跳槽。

实话说,每一项工作不辛苦。每一家公司的人际关系不复杂,每家公司的环境都也差不了许多。至于想发挥自己的才能,哪个公司不想重用人才?这个时候要衡量一下自己真正是不是有“料”,和审视自己处理问题能力欠缺,方式、方法是不是存在不妥。

职业规划师说道,告别“跳蚤族”,既然选择这份工作了就好好做,干一行爱一行,忠诚敬业的员工职场之路会顺利很多!
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