大学生职业规划的解决途径

时间：2019-12-04 10:48:35 来源：作者：小阳君

高校就业指导的主要内容是职业规划，伴随着毕业生的就业压力不断上升，社会与各大高校也逐渐到注意这一问题。本文向阳生涯通过客观理性分析职业发展道路，提出合理的解决方法为大学生职业规划提供方向。

转变传统思想

解决大学生职业规划难题需要建立完善的职业规划体系，需要转变传统陈旧思想，加强对当今就业形势的了解，找准学生自身的价值定位，保证职业规划的顺利进行；各大高校需要与教师之间加强合作交流机会，引进先进的教学模式和其他优秀院校成功的经验，帮助学生进行职业规划。学校对学生职业生涯的规划需要体现出一定的社会属性，职业生涯的规划教育一般是由学生个体、教师、社会影响三方面共同决定的。高校需要结合大量的知识资源，分析社会行业和多种专业发展趋势来设立大学生职业规划的课程。比如，可以将该课程列入公共必修课的教学计划之中；将全校心理指导教师与职业生涯规划教师科学整合，按照学生的学年层次，有重点、有层次、有阶段的进行课程教学工作，在教学中指导学生明确自我认知，养成正确的职业观。

开发学生职业生涯辅导课程

各高校需要致力于开发学生职业生涯辅导课程，鼓励学生积极认识自我、了解职场、留意自身发展、规划职业生涯，为自己的未来理想努力奋斗。比如：在接受过大学生职业生涯规划指导的学生比其他同学在行动上具有优势。在团体辅导的前提下，大学生对自己的职业定位与生涯规划予以重视，充分认识和提升自身规划能力。又如，苏州某高校的专业中心就作出了积极的探索，在为学生提供助学金的同时，创建小型职业规划专题讲座，其中包含大学生职业选择针对性辅导，经过半年的努力，成效明显，在提升学生信心的同时，探寻职业生涯规划方法。

建立职业规划测评体系

各大高校与就业指导部门应建立科学的职业规划测评体系，方便对大学生的职业规划进行管理与测试。例如，某高校创建了四会融通的创业教育模式，其中包含交流会、介绍会、结伴会、恳谈会。学校在为刚入校的学生介绍其本专业的详细情况，使其充分了解此专业与社会对应的岗位需求，在入校园开始就强化学生的职业规划意识。

学生自身需要加强自身职业能力的提升

做过学生干部的大学生在职业规划方面明显优于其他学生。也许是因为他们是大学生中较为优秀的群体，在组织、学习、社交等方面能力超群，具有积极的思想觉悟和执行力。同时他们有充足的机会可以进行组织活动、策划方案，这些因素对他们自身综合能力的提高具有极大的价值。通过大学四年的理论知识与经验的积累，自身成熟度提升，可以对自己有清晰的认知，可以对自己的职业生涯作出规划。同时，家长应适当尊重孩子的意见，根据其兴趣爱好、擅长的领域，帮助其充分认识自身价值，协助其做好职业规划工作。

向阳生涯专注职业规划实战落地18年，是国内职业规划事业开创者，高校老师可以学习向阳生涯ccp生涯规划师课程帮助学生充做好大学生职业规划，建立明确的目标、详细的计划、果断的执行力和核查纠正的能力以及培养持之以恒的耐心，从而提高大学生的就业率。

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