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hr如何通过学习生涯规划师课程...

祝愿每一个学过向阳生涯生涯规划师的HR在未来的日子里碰到的任何问题,都如同庖丁解牛那般将程中讲到的理论模型、工具与简快技法,运用自如,游刃有余。...

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精品案例

TED60万次分享演讲:20岁时欠的债,30岁以后你可能还不起

没有20岁打下的基础,30岁的自己其实还是个没有足够强大的内生涯,经不起风吹雨打的空心大树罢了。特别是当我们以职业规划的角度来审视这个十年,也许更能帮助这个年龄段里还在迷茫的年轻人,打好未来的基础。

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为什么HR需要学习生涯规划师课程?

向阳生涯CCP生涯规划师认证培训课程中还有更多的理论模型和简快技法辅助HR的工作,如生涯四象限、SDS兴趣分析、价值观分析、商业价值分析等方法帮助企业快速找到合适的人才,通过舒伯生涯年发展阶段论理解不同员工在不同阶段的需求,根据员工职业规划策略制定员工培训发...

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怎么培养一个HR的核心竞争力?

对于HR来说,自己也会有职业困惑?也会遭遇瓶颈?也想获得更高报酬?生涯规划师的课程学习,让你修炼一项技能,掌控自己的职业生涯,成为自己职业生涯的主人,还可运用到工作中、团队中,建立自己的核心竞争力。

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中国肝胆外科之父退休:70多年超长待机的职业...

2019/1/16 18:30:13

纵观吴孟超院士的职业生涯,小阳君最想和大家分享的有三点:坚持不懈的钻研、利他主义的价值观以及为国家医学事业、为病人生命奋斗的使命感。如果我们在自己的职业生涯中也能做到一二,想必很有可能成为自己领域中的佼佼者。

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年末考核遭遇末位淘汰,是忍气吞声还是绝地反...

2019/1/15 17:52:00

每年到了年终,总是有人欢乐有人愁。身在职场的人大多希望自己是千里马,能遇到“伯乐”赏识自己,辛苦一年后获得职位和工资的提升;有些人却闷声不响地继续干着手里的工作,心里却五味杂谈,不能升职加薪,又遭遇末位淘汰的倒霉鬼就是自己,不知道该怎么办?

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努力工作就好,是职场最大的坑

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努力工作固然没有错,中国人自古就是勤劳的,不少职场人事还是信奉老老实实努力,成功自然就会找上门来。但毕业后踏入社会,一定要尽快转变思维,职场和学校不同,在职场不是光靠着努力就可以的,努力工作几年后,积累了一定的工作经验后就能获得成功,是职场中最大的坑...

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案例每日研修

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hr如何通过学习生涯规划师课程改变只会执行的...

2018/12/20 17:53:19

祝愿每一个学过向阳生涯生涯规划师的HR在未来的日子里碰到的任何问题,都如同庖丁解牛那般将程中讲到的理论模型、工具与简快技法,运用自如,游刃有余。

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