毕业1年经历2个公司3个岗位，现在做职业规划还来得及吗？

时间：2024-03-18 14:05:53 来源：作者：小阳君

去年毕业的小刘，在一年时间内，经历了2个公司3个岗位。如今他第三个岗位刚做了两个月，内心依然不是很喜欢。浑浑噩噩的这一年，让小刘深切的明白了什么叫迷途的羔羊——毫无目标、到处乱撞，还总试图撞出一条属于自己路。现在回望，小刘真的是觉得自己有点蠢，白白浪费了一年的时间不说，也没有闯出属于自己空间。而身边很多当年的同学都已经规划清晰、脚踏实地地走在自己的职业道路上。通过对比，小刘明白了职业生涯规划并不是一种被规划的感觉，而是给自己更好的方向。

接下来，小刘可以按照以下步骤来进一步做好职业规划：

一、回顾与总结

职业经历梳理：小刘需要详细回顾自己在两家公司的工作经历，包括在三个岗位上的具体工作内容、职责、收获以及遇到的挑战。这有助于他更清晰地认识自己的职业兴趣、能力和优劣势。
反馈收集：向之前的同事、领导或导师寻求反馈，了解他们对自己的看法和建议。这可以帮助小刘更全面地认识自己，发现自己的潜在优势和需要改进的地方。

二、明确职业目标与定位

兴趣与价值观匹配：根据之前的职业经历和反馈，小刘需要进一步澄清自己的职业兴趣和价值观，找到与之相匹配的职业方向。
长短期目标设定：结合个人情况和市场环境，设定明确的长短期职业目标。长期目标可以是未来三到五年的职业规划，短期目标可以是接下来一年或半年的具体职业计划。

三、技能提升与知识学习

识别技能缺口：根据目标岗位的要求和个人的能力现状，识别需要提升的技能和知识领域。
制定学习计划：针对技能缺口，制定具体的学习计划，包括参加培训课程、自学、参与项目实践等方式。

四、拓展人脉与资源

建立职业网络：积极参加行业活动、社交聚会等，与同行建立联系，拓展人脉圈子。
利用资源平台：利用招聘网站、职业社交平台等资源，了解行业动态和招聘信息，为未来的职业发展打下基础。

五、行动计划与执行

制定详细计划：将职业规划转化为具体的行动计划，包括求职策略、能力提升计划、人际关系建设等。
坚持执行与调整：按照计划执行，并在执行过程中不断回顾和调整。遇到问题时，积极寻求解决方案，保持灵活和开放的心态。

六、保持积极心态与自我激励

保持自信与乐观：面对职业规划和求职过程中的挑战和困难，保持自信和乐观的心态，相信自己能够找到满意的工作并实现职业目标。
定期自我激励：设定小目标并为之努力，每达成一个目标就给自己一些奖励，保持前进的动力和激情。

“没有目标的人永远要为有目标的人工作”，这句话也恰恰说明了目标与规划对每一个人的重要性，不管做什么事情，定一个目标，再做一个合理的规划，相信你实现目标的几率一定会大大增加。在职业规划的过程中，保持持续学习和积极的心态是非常重要的。相信通过不断努力和调整，小刘一定能够找到适合自己的职业道路并实现职业成功。

上海向阳生涯企业管理咨询有限公司由高级职业规划师协会会长洪向阳老师于2002年创立，向阳生涯18年来，始终专注于职业规划与生涯教育。向阳生涯专家团队研发的CCP生涯规划师课程是职业规划与生涯教育领域首个级认证培训课程。旨在培养一批兼具国际视野和本土落地能力的职业规划与生涯教育人才。该项目诞生至今，先后获得了人社部、国资委及教育部等多个部委有关部门的认可，并在全国范围大力推广。

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