为了确保职业生涯规划师具备专业知识和实践经验，能够为客户提供高质量的职业规划服务，首先需要考取相关证书，那么职业生涯规划师证书怎么考呢，接下来小编就为大家详细介绍一下相关内容，一起来看看吧！
一、职业生涯规划师证书怎么考？
考取职业生涯规划师证书需要去正规的培训机构进行严格、统一的课程培训与考核，考核通过后即可获得证书。目前业内比较知名的培训机构要数向阳生涯，其CCP生涯规划师和CCDM高级职业规划师课程是美国舒伯学派在我国的传播和落地应用，课程理论思想和技术体系在业内广受推崇。具体课程信息如下：
1、CCP生涯规划师是舒伯学派职业规划师专业认证体系中的筑基课程，课程内容包括2条核心理念，3大应用领域，7大理论模型，8项简快技法，共12个主题，60个知识块。
学员在课程学习结束并考试通过以后，可以获得向阳生涯颁发的《CCP生涯规划师结业证书》、《生涯规划师（CCP）中级证书》，以及中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心颁发的《生涯规划师专项技能证书》。
2、CCDM高级职业规划师是执业级职业规划师认证课程，课程包括职业规划基本理论模型、职业规划综合应用、舒伯学派职业规划六大技法、向阳生涯模型和工具、职业规划案例研究与实践等内容。
学员在课程培训结束并考试合格后，可以获得中国成人教育协会颁发的《职业生涯规划师（高级）培训证书》和向阳生涯（舒伯学派中国传承机构）颁发的《CCDM高级职业规划师奖牌式金箔结业证书》、《高级职业规划师（CCDM）高级证书》。
二、职业生涯规划师的价值体现
1、提供咨询服务
职业生涯规划师可以为客户提供面对面咨询、电话咨询、网络咨询等咨询服务，了解客户的性格特点、兴趣爱好、职业倾向等信息，并帮助客户解决在职业发展过程中的各类问题。
2、职业分析
职业生涯规划师可以通过面对面咨询、网络测试等不同的方式帮助客户进行职业分析，了解客户的职业价值观、职业发展需求、职业目标等信息，并为客户量身定制职业规划方案。
3、提供职业信息
职业生涯规划师手上掌握大量的信息和资源，同时能够与招聘公司、人才中介等相关机构进行联系，并获取相应的职位信息，从而为客户提供潜在的就业机会和职业发展方向。
4、提供职业指导
在职业发展过程中，职业生涯规划师能够为客户提供职业技能、人际交往、职业心理、职业文化等方面的专业指导，帮助客户提升职业技能和职业竞争力，并快速实现职业目标。
向阳生涯，23年的职业规划实战落地，《职业规划师国家职业标准》起草单位，始终以职业规划为核心技术，为行业、个人、企业及院校提供专业服务，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。
 
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