职业规划师：职场人在中年失业，该如何东山再起

时间：2023-09-11 18:04:57 来源：作者：向阳生涯

中年失业对所有职场人来说都是一场噩梦，身体机能、能力都无法与年轻人相比，加上心理落差，让人很难重新振作。

可在我看来比起失业，更可怕的是失去了重新振作的信心，有句话叫“塞翁失马，焉知非福”，有些事看起来是绝境，但也是转机。

中年失业面临三个很棘手的问题：

第一，知识结构老化，学习能力下降，精力体力不足。

第二，通过正规的渠道投简历已经行不通了，几乎每家企业招录新人的限制年龄都在35岁以下。

第三，中年人在上一家公司被裁，那一定有被裁的原因。

要么因为和领导关系不到位，要么因为业务能力不佳，要么因为违反法律规定，要么因为身患重疾，总之，被裁的中年人，一定不是一个优质的劳动者，总会有方方面面很明显的缺陷。任何公司，除非公司破产倒闭，一般情况下，不会裁掉一个能力很强的员工，企业一般不会因为年龄裁人，只会因为劳动力的质量不符合企业发展的需要才会裁人。有很多知名的金融企业，很多技术型大企业，头发花白，胡子拉碴的中年人，可能仍然是企业的中流砥柱。

换句话也就是说，被裁的中年人，上一份工作走得不光鲜，会直接影响第二次就业时，其他企业的接纳度。

如果中年人本身就是能力很强的牛人，那不会失业，即便上个东家不想要他了，立马会有猎头把他挖到下一家公司。

当然，中年人也并非一无是处，事实上，中年人在职场依然有三个优势

第一，中年人在职场多年历练，已经掌握了一些职场必备的技能，也了解职场的潜规则和潜规则，上手很快，不需要管理者整天担心这担心那。

第二，中年人房贷车贷孩子贷，经济窘迫，经不起折腾，所以他们更珍惜工作，忍耐度和任劳任怨的可能性更大，不会像小年轻一样整天想着跳槽，一言不合，稍有委屈就辞职。

第三，中年人虽然上有老下有小压力大，但是中年人不再考虑结婚生子带娃等等烦心事儿，可以更专心地工作，不用休产假，孕假，婚假，有效劳动时间更充足。

职业规划师说到，除此之外，还有最重要的一点就是保重身体，身体是奋斗的本钱，也是一切的前提，健康的身体不只是对自己的负责，也是对家人的交代。

健康的身体就像是1，事业、财富等等就是后边的0，如果身体出了问题，没有这个1，后边的0再多也是枉然。人到中年，健康是一切的前提，只要身体还强健，就还有转机，逆境只是一时的，东山再起只是时间问题。

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