加入收藏 | 设为首页 | 会员中心 | 我要投稿 | RSS
您当前的位置:首页 > 向阳生涯新闻

职业规划的选择,一定要慎之又慎

时间:2023-06-21 16:25:59  来源:  作者:向阳生涯
其实要做好职业规划涉及的知识领域太多,一个非常优秀的职业生涯规划师必须手握较多资源,比如对各个行业岗位的基本认知等等。即使是职业规划师都需要借助外力更好的完成工作。

我们普通人更应该懂得寻求帮助。

我们反复提及职业规划涉及职业定位、目标设定、通道设计,挖掘个人性格发展偏好、研究行业趋势等等。

这些因素最终都要实现什么目的?



人生的幸福往往来源于你是走自己的道路还是走别人为你指的道路。

在职业发展中经常会有这种现象,你如果有自己的目标和规划,那就按照你自己的来,如果你没有自己的规划,自然而然就有人会为你规划,他们不会考虑是不是你擅长的,只想让你按着他们的规划走完一生。

不懂得为自己职业发展进行规划,实际上是对自己人生的不负责任。

所以我们要一定要懂得为自己的职业发展进行规划,在做职业发展规划的时候我们要掌握两个维度,一个核心和一个方法。

我们常说人生就是一场戏,每个人都在自己的舞台上演自己的戏,经常有人说人生规划,其实就是你设计演什么戏,在什么地方演。

职业规划也是一样的,有两个维度,一个维度的叫做做什么,一个维度叫做在哪做。前者是职位的问题,干什么工作,后者是行业与企业的问题,就是在哪个行业干,在哪个企业干。

首先先说“做什么事”,这个维度叫职业目标,它是属于内在驱动力,它具有稳定性和整体性。比如我们是做医生还是做老师还是做警察,这往往是一生要做的事。

另外一个维度是“在哪做”,这个维度叫职业路径,它是整个职业发展的外在推动力,它具有发展性和阶段性。比如我们先在哪个行业哪个企业做,后面我们又到哪里去做。

只要是有利于职业发展,我们就可以做出相应的选择,整体上来讲,两个维度讲究的是内外的平衡和统一。



路径是服务于目标的,目标又要顺应于路径的要求。

一个核心是以匹配为核心,就是你想要的与企业能提供的是否匹配,企业想要的和你能提供的是否匹配。

如果这两者都能匹配的话,那就堪称绝配,他就是共赢,如果两者不匹配,不是企业不想要你,就是你不符合企业需求。



最后一个就是一个方法,也就是价值兑换。

之前也说过,职场就是交换场,在企业与个人博弈的过程当中,企业是占优势的,但对于我们个人来讲,我们的能力是打开职业通道的唯一工具。

我们具备什么能力很重要,但是能给你想要的价值的那个企业,它需要什么能力更重要。

如果两者不能其美的话,要不就降低我们的期待,去寻找适合我们能力的企业,要么就必须要提升能力,符合企业的要求。

所谓真正的规划只有回到你个人,聚焦个人核心竞争力的打造,才能走得更远和更稳。
来顶一下
返回首页
返回首页
发表评论 共有条评论
用户名: 密码:
验证码: 匿名发表
推荐资讯
职业规划师实用的8大技法,3天轻松掌握,解决90%职场难题!
职业规划师实用的8大
向阳生涯第73期CCDM高级职业规划师、42期BSC职业规划咨询导师课程圆满结业啦!
向阳生涯第73期CCDM高
UAPM高考志愿规划师高级认证班第39期3.13~4.6线上3周直播+3个月回放震撼开班啦!
UAPM高考志愿规划师高
CCP生涯规划师:投资自己,越活越值钱!
CCP生涯规划师:投资自
相关文章
栏目更新
栏目热门