生涯规划师与职业规划师都是帮助个人在职业生涯中做出明智决策的专业人士。他们的主要任务是帮助客户了解自己的兴趣、价值观、技能和能力，从而制定出合适的职业发展计划。尽管他们的工作目标相似，但在具体的工作内容和方法上，生涯规划师与职业规划师还是存在一定的差异。下面就跟小编一起来详细了解一下吧！
首先，我们来看一下生涯规划师与职业规划师的相同点：
都关注个人的职业发展：
无论是生涯规划师还是职业规划师，他们都致力于帮助个人在职业生涯中取得成功。他们会与客户一起探讨客户的需求、期望和目标，以便为客户提供有针对性的建议和支持。
都强调自我认知：
生涯规划师和职业规划师都会帮助客户了解自己的兴趣、价值观、技能和能力，从而找到最适合自己的职业方向。他们会使用各种评估工具和方法，如兴趣测试、能力测试等，来帮助客户进行自我认知。
都提供个性化的建议：
根据客户的需求和特点，生涯规划师和职业规划师都会提供个性化的建议，帮助客户制定合适的职业发展计划。这些建议可能包括选择合适的职业领域、提升职业技能、拓展人际关系等。
都关注长期发展：
生涯规划师和职业规划师都关注客户的长期职业发展，而不仅仅是短期的职业选择。他们会帮助客户设定长期的职业目标，并制定实现这些目标的策略和计划。
接下来，我们来看一下生涯规划师与职业规划师的不同点：
专业领域不同：
生涯规划师通常关注的是个人在整个生涯过程中的发展，包括职业、教育、家庭等多个方面。而职业规划师则主要关注个人在职业领域的发展和成功。因此，生涯规划师的工作范围相对更广泛。
方法论不同：
生涯规划师通常会使用更多的生涯发展理论和方法，如生涯锚理论、生涯发展阶段理论等，来帮助客户理解自己的生涯发展过程。而职业规划师则更多地使用职业发展理论和方法，如职业锚理论、职业发展阶段理论等，来帮助客户制定职业发展计划。
服务对象不同：
生涯规划师的服务对象通常是各个年龄段的个人，包括学生、职场人士、退休人士等。而职业规划师的服务对象主要是职场人士，尤其是那些面临职业转变或者需要提升职业技能的人。
工作重点不同：
生涯规划师的工作重点是如何平衡个人在职业、家庭、教育等多个方面的需求和期望，帮助客户实现生涯满意度。而职业规划师的工作重点是如何帮助客户在职业领域取得成功，实现职业满意度。
生涯规划师与职业规划师在很多方面都有相似之处，如都关注个人的职业发展、强调自我认知、提供个性化的建议和关注长期发展。然而，他们在专业领域、方法论、服务对象和工作重点等方面也存在一定的差异。因此，在选择寻求生涯规划或职业规划服务时，个人可以根据自己的需求和期望来决定哪种服务更适合自己。
向阳生涯，23年的职业规划实战落地，《职业规划师国家职业标准》起草单位，始终以职业规划为核心技术，为行业、个人、企业及院校提供专业服务，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。
 
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