当前位置：主页 > 毕业年薪80万！这个专业越来越火，全球有8亿人却可能因此失业！

毕业年薪80万！这个专业越来越火，全球有8亿人却可能因此失业！

时间：2018-11-22 19:20:00来源：向阳生涯作者：点击：2065

聚焦职业规划，关注向阳生涯

这两天，一则AI应届博士年薪涨到80万元的报道引发关注。一年前AI领域的硕士毕业生约能拿到30万元的年薪，博士生则高达50万元，这已经是令很多人艳羡的年薪了，万万没想到仅仅过了一年，AI相关专业的应届生薪资再次水涨船高，涨幅之大，令人瞠目结舌。

在相关报道中，AI人才甚至不用主动去找工作，往往还没有出校门就已经被各大企业预定，对那些有经验的研发人才，猎头还会主动上门联系。AI人才成为了名副其实的“香饽饽”，加上有关政策和高校的大力推动，人工智能产业的飞速发展指日可待。

然而，不知道你们有没有想过，AI被应用的越广泛，其实就意味着很多人会因此失业！

AI广泛应用，

8亿人将出现职业危机

这绝不是小阳君危言耸听，根据2017年麦肯锡全球研究所对46个中800个职业进行的一项研究发现，到2030年，将有8亿人的工作被自动化所取代。这个数字是全球劳动力的五分之一。如果另外三分之一的全球劳动力想保住目前的工作，那么他们需要重新培训。

想想看我们现在的生活，不难发现人工智能的触角已经延伸到各个领域。

将一个个世界顶尖棋手挑落马下的阿尔法狗、没有收银员的无人超市、去年来到上海的人工智能“沃森医生”、甚至还有前段时间惊艳亮相，引起了全球范围内关注的新华社AI主持人，更不用说在传统制造业，格力、海尔这样的家电巨头等都投入了大批的智能机器人用于工厂车间的装配......

在如今这样科技飞速发展的时代里，连医生、主持人这类专业度非常高的职业都会被人工智能所冲击，更何况一些重复性劳动、没有技术含量的工作，都处在被淘汰的边缘岌岌可危。

不过AI虽然展现出了极高的智能和工作效率，但也不是万能的，小阳君认为，至少有三大类的工作，是AI人工智能无法取代的。

01

创意和审美类的工作

虽然一天可P图4000万张，而且张张不重复的阿里鲁班，让我们看到了基础美工的职业危机，而紧接着阿里文案、京东莎士比亚系统又准备来抢小编们的饭碗，但是即使AI可以作诗作画，却有一个很致命的缺陷，就是他们还无法理解人类的感情。

伟大的作品都是有灵魂的，其中倾注了作者对于人生对于世界的思考和情感，很多时候是非常感性的，而基于大数据和逻辑运算的人工智能，显然无法做到打动人心这一点。

同理，类似的职业还有演员，摄影师，广告创意和公关等等相关的职业都暂时处于安全地带，这里可以借用一下美国知名人力资源平台Broadstone创始人兼首席执行官Tom Pickersgill的观点，他认为：人们利用他们的生活经验、情感和创造力将想法转变为现实。通过大数据，机器人和人工智能得以学习和改进。我不相信数据能够创造出真正的艺术作品，也无法通过共享的体验真实地吸引观众，无论是绘画、旋律还是声音。

02

高技术含量，深度思考的职业

这类职业中比较典型的，有科学家，研究员和建筑师等等。有人可能会反驳，认为人工智能的强大算法可以支撑各种数据的研究，在科学领域能更有效率的发现突破性的进展，但是别忘了，科学研究的目的本质上是为了服务于人类社会的发展的。

人类目前以来最伟大发现，发明，科学理论主要来源于假设性推理，逻辑性推理只能起到验证这些假设的作用，也就是说假设性推理是方向，逻辑性推理是过程。

而人工智能恰好缺乏这样的意识，作为辅助工具人工智能毫无疑问极其优秀的，但是他们明显缺乏原创性，他们并不能自动自发的找到问题并且从问题中找到研究的方向，基于此，小阳君认为，这类高技术含量，需要深度思考的职业，是不容易被替代的。

03

充满人文关怀和情感的职业

正如前文所说，人类的情感是人工智能战士无法触及的领域，所以很多需要沟通，需要同理心的职业是人工智能无法取代的。类似心理医生、教师、职业规划师甚至法官都可以包含在这个区间中。

人们寻求心理医生是因为需要情感上的支持和指导。只有通过真正的人际互动，那些能够感同身受的人才能根据经验提供建议，这一点是无法通过数据驱动的逻辑来实现的。

教师和法官可能存在一点争议，但是小阳君坚持认为，教师却肩负着社会最重要的任务之一：培养年轻人的成长。这个过程不仅仅是知识的灌输，还有人格的健全，三观的稳定等等，想象一下人类灵魂的工程师如果不是人类而是机器，这样的情境难道不让人不寒而栗吗？

法律看似是没有温度，需要严格执行的，但法理之外还有人人性，美国80岁“网红”法官爷爷Frank Caprio就是一个很好的例子，他作为一名法官在法庭上判决案子的时候，在合法和公平公正的前提下，让人们还看到了人性与理解，因为他的法外容情，甚至改变过其中一些人的命运。

职业规划师同样是不会被淘汰的职业，因为AI可以给出职业测评的报表，可以得出MBTI或者霍兰德的种种测试结论，但真正落实到每个不同的个体身上，则需要专业的职业规划师在理论的支撑下，通过交流沟通，分析并找出咨询客户内心真正的需求，以此为基础帮助他们找到通向成功之路。

人工智能的发展成为大势所趋，很多人面临职业危机，其实也意味着职业规划师这类新兴职业的机遇，尤其对于HR、猎头和老师们来说，本身有丰富的与人打交道的经验，将职业规划师作为自己的第二职业储备，既提升了技能，又能抵抗未来的风险，还能取得高薪的福利，一举多得。

以如今的发展趋势来看，人工智能和智能制造时代一定会到来，大家的工作是否会被人工智能轻易取代呢？欢迎留言发表自己的感想。

此处为向阳生涯广告时间

如何成为一名职业规划师，不被AI时代淘汰？向阳生涯专注职业规划实战落地17年，更是美国职业规划大师舒伯学派的嫡系传承者，已经总出一套适合国内本土化应用的职业规划专业知识体系。

目前，向阳生涯第122期CCP生涯规划师课程上海班开班在即，向阳生涯创始人，首席职业规划师洪向阳老师亲自授课，3天带你掌握职业规划专业知识和简快技法，帮助他人，成就自己。

上一篇：生涯规划师：你所追求的自由，不过是另一种责任

网站首页 返回栏目

下一篇：职业生涯规划师好考吗？

推荐文章